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大力推进学习型党组织建设

推动中央企业科学发展上水平

――访国资委党委委员、副主任、中央企业建设学习型

党组织工作协调小组组长   黄丹华

　　为贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，根据中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，4月初，国资委党委出台了《关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》（以下简称《意见》），对推进中央企业学习型党组织建设作了全面部署。日前，《企业党建参考报》记者就有关问题，采访了国资委党委委员、副主任、中央企业建设学习型党组织工作协调小组组长黄丹华。 

　　记者：国资委党委《意见》印发以来，在中央企业广大党员干部中引起强烈反响。请您谈谈推进中央企业学习型党组织建设的重要意义。

　　黄丹华：建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。中央企业是我国国有经济的主体和国民经济的中坚，肩负着发展壮大国有经济、实现国有资产保值增值的重任。推进中央企业学习型党组织建设，是加强和改进中央企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，增强核心竞争力，促进中央企业做强做大，实现科学发展的必然要求，意义重大，影响深远。各中央企业党委（党组）要按照中央部署和国资委党委要求，把建设学习型党组织工作列入重要工作日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。

　　记者：《意见》印发后，中央企业广大党员干部普遍认为《意见》具有很强的针对性和指导性。请您谈谈应该如何把握推进中央企业学习型党组织建设的深刻内涵和目标要求？

　　 黄丹华：建设学习型党组织，是当前和今后一个时期中央企业党建工作一项长期的重要任务和系统工程。中央企业党委（党组）首先要明确建设学习型党组织的深刻内涵与目标要求。要把学习作为党组织建设的主要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径。建设学习型党组织是一项长期任务，有别于以往我们党组织开展的集中教育活动，可以说是只有“进行时”，没有“完成时”。推进中央企业学习型党组织建设，既要遵循中央的统一部署与要求，又要体现企业特色和中央企业特点；既要加大工作力度、迅速掀起学习贯彻热潮，又要精心组织、加强领导，做出整体部署与长期规划。

　　中央企业学习型党组织建设目标要求是，以促进中央企业科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，充分发挥中央企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素质。加快发展方式转变，做强主业增实力、科学发展上水平，不断提升企业核心竞争力，增强国有经济活力、控制力、影响力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。如何把握好这个目标要求？《意见》强调了要坚持四个“必须”。一是必须按照中央部署与要求，明确中央企业学习型党组织建设的具体目标与任务。二是必须把握深刻内涵和丰富内容，将其作为建设学习型政党的重要组成部分和长期的战略任务。三是必须体现中央企业特色，带头履行经济责任、政治责任和社会责任。四是必须把推进企业科学发展上水平作为工作的出发点和落脚点。

　　记者：请您谈谈推进中央企业学习型党组织建设有哪些具体安排与部署？

　　黄丹华：《意见》对推进中央企业学习型党组织建设的学习重点、方法途径、制度建设、组织领导等方面都作出了具体的安排与部署。概括地讲，“四个方面的学习重点”，即抓好理论武装，学习相关知识，掌握岗位技能，借鉴实践经验。强调了要结合企业和党员干部思想、工作实际，精心安排学习内容，突出学习重点，认真组织学习活动，努力提高学习效果。“三个方面的创新”，即改进方式、创新方法，丰富载体、完善途径，拓展阵地、搭建平台。强调了要坚持继承与创新相结合，充分运用好企业组织学习的有效做法和经验，积极探索富有时代特点、具有企业特色、更加生动活泼的方式，增强学习的吸引力和效果。“建立六项学习制度”，即着重抓好领导班子集体学习制度、党员干部学习培训制度、主题教育制度、调查研究制度、学习考核制度、学习成果转化制度等制度建设。强调了要把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习，为推进学习型党组织建设提供根本保障。同时，《意见》还对加强推进学习型党组织建设工作的组织领导提出了四点要求。可以说，《意见》目标明确，要求具体，指导性和可操作性强。　 

　　记者：请您谈谈最近一段时间以来采取了哪些措施推进中央企业学习型党组织建设？

　　黄丹华：国资委党委对推进中央企业学习型党组织建设工作高度重视，多次进行专门研究部署。这段时间以来，我们主要做了以下几项工作。一是召开了部分中央企业建设学习型党组织工作座谈会，听取了宝钢集团有限公司等16户中央企业推进学习型党组织建设工作的思路以及意见与建议。二是成立中央企业建设学习型党组织工作协调小组，研究制订出台了《意见》。三是组织宣传报道工作。在国资委网站开辟了“中央企业建设学习型党组织工作”专栏，协调《中国企业报》还有你们《企业党建参考报》，加强对中央企业建设学习型党组织工作的宣传报道，进一步推动和引导中央企业党员干部的学习。四是加强工作情况沟通交流。通过媒体宣传和工作《简报》，及时传达中央关于建设学习型党组织的有关精神，通报交流各中央企业在建设学习型党组织工作中创造的好经验好做法，为各级企业党组织服务。

　　记者：请您谈谈下一步还将采取哪些措施，推进中央企业学习型党组织建设？

　　黄丹华：国资委党委《意见》印发后，各中央企业对建设学习型党组织高度重视，中国航天科技集团公司、中国兵器工业集团公司等企业深入贯彻落实中央精神和国资委党委要求，成立了领导协调机构，认真制定了实施办法，精心组织贯彻落实，正在积极有序地推进学习型党组织建设。

　　下一步，我们要着力抓好以下几个方面的工作。一是要进一步加大宣传报道力度，积极营造浓厚氛围。充分运用好企业报刊、广播电视，特别是互联网、手机等新兴媒体，引导其发挥优势，广泛深入宣传各中央企业贯彻中央精神和国资委党委要求、推进学习型党组织建设的主要举措、进展情况、典型经验和主要成效。二是要切实做好学习服务，有针对性地向企业广大党员干部推荐学习书目，满足党员干部的学习需求。三是要开展专题调研督查。深入了解各中央企业贯彻中央精神和国资委党委要求与学习型党组织建设的进展，听取意见建议，有针对性地进行指导和服务。四是要适时召开中央企业推进学习型党组织建设经验交流会，总结交流学习经验，宣传推进先进典型，研究加强改进措施，部署一下阶段工作，把学习型党组织建设不断引向深入。