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中央企业建设学习型党组织工作

中央企业认真学习传达贯彻中央建设

学习型党组织工作座谈会精神（二）

　　中粮集团有限公司党组以打造“国际水准的全产业链粮油食品企业”、促进科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员学习与培训为基础，营造“百战归来再读书”的崇尚学习、勤于思考的良好氛围。重点采取以下措施：一是以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主要内容，广泛深入开展形势政策宣传教育。二是以建党90周年为契机，广泛开展“爱党知党心向党，产业链上做忠良”活动。三是努力钻研业务，助推“全产业链”。四是以学习型党组织建设带动学习型班组建设。五是推动各级领导班子成员深入基层、深入一线调研。六是树立先进典型，加大宣传力度，营造浓厚学习氛围。

　　中国商用飞机有限责任公司党委提出了下一步工作重点：一是继续深化“六个结合”，务求持续取得实效。即坚持与贯彻实施公司发展战略相结合、坚持与arj21新支线飞机和c919大型客机研制相结合，坚持与提高中国民机自主创新能力相结合，坚持与提高干部职工队伍综合素质相结合，坚持与探索具有中国特色、体现技术进步的中国民机发展道路相结合，坚持与开展创先争优活动、推进党建思想政治工作保障体系建设、提高党建思想政治工作科学化水平相结。二是继续强化对“四项重点内容”的学习，即加强对科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神的学习，加强社会主义核心价值体系和公司理念的学习教育，加强各项专业知识的学习，加强对国际航空企业先进经验的学习。三是加强对四种基本学习方式的探索，不断提高学习的生动性、丰富性和有效性。即完善集体学习、专题研究、主题教育和培训、主题实践的方式，同时，鼓励各级党组织结合各自实际，积极开展创造性的学习活动。

　　中国北方机车车辆集团公司党委对于公司下一步加强和改进学习型党组织建设工作，进行专题研究和部署。一是通过各级党委（支部）会议、中心组集中学习等形式进行集中学习研讨会议精神。二是在组织领导上实现新加强。把企业对学习型组织建设的重视程度、抓建力度、建设成效等，明确纳入企业党建和经营发展业绩考核指标体系，作为对班子实施奖惩和调整的基本依据之一。三是在推进工作上拿出新举措。适时筹划召开推进学习型党组织建设经验和成果交流会和先进表彰会。四是在推动发展上取得新突破。坚持以学习型党组织建设工作为载体，不断提升领导班子的决策力，各级干部的执行力，培养大批适应企业发展的技术人才和管理人才，为中国北车在“十二五”期间实现转型发展、顺利实现“三步走”战略目标提供更加强有力智力支撑。

　　新兴铸管集团公司党委召开推进学习型党组织建设领导小组专题会议，对公司开展学习型党组织建设工作作出部署。一是提出“三项工作要求”，即健全学习制度、创新方法途径、加强组织领导。二是强调“四个坚持原则”，即坚持“在学习中成长、在创新中发展”的核心价值理念，坚持以学习型党组织带动和促进学习型企业建设，坚持把学习型党组织建设贯穿于创先争优活动始终，坚持各级领导干部带头、带动各级党组织和广大党员自觉加强学习。三是研究提出两个试行标准，即“学习型领导班子基本条件”和“学习型党支部评价标准”。下一步，集团公司拟分三个阶段推进学习型党组织建设：第一阶段（从现在到2010年底），以学习贯彻党的十七届五中全会精神为首要任务。第二阶段（2011年），持续深化学习活动，务求实效，以优异成绩迎接建党90周年。第三阶段（2012年），深入营造比学赶超，创先争优，争创佳绩的浓厚氛围。选树、表彰一批先进典型，努力形成长效机制，迎接党的十八大胜利召开。

　　中国兵器工业集团公司、宝钢集团有限公司、中国铁道建筑总公司等企业也采取了多种措施贯彻落实座谈会精神，推动学习型党组织建设工作迈上新台阶。

简　报

第 18 期