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中国航空工业集团公司（以下简称“中航工业”）是由中央管理的国有特大型企业，是国防先进航空武器装备的供应商，员工40万人，基层党委339个，在职党员10余万人。中航工业党组认真贯彻落实中央关于建设学习型党组织的战略部署，把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点，为企业加快转变经济发展方式，实现科学跨越发展注入了不竭动力。

　　一、以党组中心组学习为平台，打造学习型、创新型领导班子

　　党组中心组学习是建设学习型党组织的有效平台。我们把党组中心组学习作为建设学习型党组织的龙头工程，提高领导班子创新能力的基础工程，高起点筹划，高标准推进，高质量落实，着力打造“学习型、创新型”领导班子。

　　一是先后出台了《党组中心组学习制度》、《进一步加强和改进各级党委（党组）中心组学习的意见》。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《划清“四个界限”》、《理论热点面对面》、《中国共产党历史》等理论著作。在庆祝中国共产党成立90周年之际，多次专题学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，并将讲话中的重要论断通过《手机报》等媒体广泛宣传，同时，邀请中央党校著名党史专家分析解读讲话精神，坚持理论联系实际，增强战略思维意识，提高领导者决策水平。

　　二是进一步加强党组中心组成员对专业技术和经济管理知识学习。邀请国内外专家学者围绕国际化的机遇和挑战、武器装备发展重大技术方向研究等内容进行专题辅导，开阔国际视野，增强创新能力，提升精神境界。党组中心组成员带头研究撰写《广义虚拟经济》、《新科学管理》等经济和管理理论专著,带动企业形成了勤于学习、善于思考、学有所著的良好学风。

　　三是围绕“聚焦战略谋发展，创新超越上水平”主题开展解放思想大讨论，努力探索加快企业发展的新思路、新举措。开展12个方面专题调研和研讨，形成了一批高水平的调研报告，进一步理清了制约企业发展的“瓶颈”。党组中心组成员带头走上“高端讲坛”，围绕“坚持十个统筹，实现科学发展”等主题作专题报告，清晰描绘中航工业未来发展的“路线图”。

　　二、以教育培训为抓手，为企业自主创新提供智力支持

　　教育培训是建设学习型党组织的有效抓手。我们加大教育培训力度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，推进企业技术创新、管理创新和体制机制创新，夯实企业自主创新的人才基础。

　　一是坚持把提高思想政治素质作为教育培训工作的首要任务。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在中航大学创建了马克思主义学院，开设中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系辅导课程，运用马克思主义理论指导企业经营管理实践。选派高级经营管理人才到中央党校、延安干部学院、井冈山干部学院等接受革命传统教育，增强党性修养，坚定理想信念，牢牢把握思想“铸魂”这个主题。

　　二是坚持把培养创新型人才作为教育培训工作的主要目的。以中航大学为主阵地，瞄准世界科技发展前沿，组织各类战略高技术和现代管理理论的学习培训，今年计划在中航大学培训4000人次。与世界级企业和院校联手，选派科技人才赴英国克莱菲尔德大学、华威大学、法国航空航天学院、ge公司进行专项培训，为融入世界产业链打造具有全球视野和世界眼光的经营管理领军人才。近年来，中航工业涌现出了以“全国五一劳动奖章”获得者、中航工业中青年自主创新领军人才杨伟为代表的一大批学习型、创新型科技人才。

　　三是坚持把提升企业管理水平和经济运营能力作为教育培训工作的重要着力点。通过举办管理论坛、组建小教员团队、开展员工轮训等手段，在全集团普及推广“综合平衡计分卡”、eva等先进管理工具，有力地推进了企业战略与组织的变革与创新。大力推进企业体制机制创新，加快市场化改革步伐，完善权责分明、流程畅通、运作高效的母子公司管理体制，组建专业化能力中心，打造了高效的设计、制造和服务一体化组织。

　　三、以吴大观精神为引领，激发全员学习与创新活力

　　先进示范、典型引路是建设学习型党组织的有效途径。我们充分发挥身边榜样的带动作用，努力达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效应，不断激发全员的创新活力。

　　全国优秀共产党员、“中国航空发动机之父”吴大观作为航空人的精神丰碑，他的事迹浓缩了几代航空人航空报国的情怀和自主创新的精神。他的事迹激励着广大航空人在自主创新的征程中永不满足，不停探索。

　　我们将学习吴大观精神作为激发广大员工创新活力的最生动教材，开展了“十个一”系列活动，即“一部电影、一本书、一个专栏、一个图片展、一系列座谈、一个展室、一尊塑像、一次特殊党费、一个主题活动、一个报告会”，深入学习吴大观同志刻苦钻研、严谨务实的科学精神和勇于探索、锐意进取的创新精神。今年“七一”前夕，作为建党90周年的献礼片，我们与潇湘电影集团共同拍摄的电影《吴大观》在全国公映，电影充分展示以吴大观为代表的航空人热爱祖国、报效祖国、忠诚使命、勇于创新的精神。在吴大观精神的感召和引领下，中航工业广大员工爱党爱国的使命感和富国强军的责任感进一步增强，形成了由高级经营管理者、高科技带头人、普通一线员工构成的创新人才“群英谱”，从“一星闪烁”到“星光灿烂”，奠定了自主创新人才基础。

　　四、以学习型党组织建设为助力器，推动中航工业跨越发展。

　　学习的目的在于应用。我们坚持立足实际，学以致用，努力把建设学习型党组织的成果转化为推动中航工业跨越发展的思路、措施和能力。

　　一是把建设学习型党组织的成果转化为解放思想、敢闯新路的实际行动。建设学习型党组织带来的最根本变化就是促进了干部职工的观念更新。我们立足于引导干部职工解放思想、更新观念，结合国内外政治经济形势、世界航空产业发展形势以及中航工业改革发展形势，深入开展“军民融合发展大讨论”，营造敢闯敢试、锐意改革的浓厚氛围，坚定干部职工推进中航工业改革发展的信心与决心。

　　二是把建设学习型党组织的成果转化为加快发展、科学发展的正确思路。我们坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，科学谋划“十二五”发展思路，全力推进中航工业发展战略。加大了融入世界航空产业链、融入区域发展经济圈力度，与美国ge等多家世界级公司组建合资公司，提升合作层次；对美国西锐飞机工业公司、奥地利facc等世界知名企业实施并购，提升科技实力；与广东、北京、天津等20多个省市政府、与中国进出口银行等多家金融机构和高等院校建立了战略合作关系。采取有力举措塑造品牌价值，创新商业模式，构建集成网络，全力打造中航工业新的竞争优势。积极推进市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展，不断提高中航工业发展质量和效率。在科学发展的正确思路引领下，中航工业取得了一大批科技创新成果，以歼10飞机为代表，实现了我国军机从第二代向第三代的跨越；以预警机等特种飞机列装为代表，实现了我国航空装备由机械化向信息化的跨越。2011年，中航工业再次入选《财富》世界500强，排名第310位，较上一年跃升了20位。

　　三是把建设学习型党组织的成果转化为固本强基、执政兴企的有效举措。我们以思想建设为根本、以能力建设为重点、以作风建设为基础、以组织建设和制度建设为保证，以强化“四种意识”（政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识）、提高“五种能力”（领导班子及成员的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力和应对复杂局面能力）为出发点和落脚点，不断提升各级党组织感知和适应外部变化的能力和水平。

　　学习无止境，实践无穷期。学习型党组织建设工作是一项系统工程，我们将主动适应不断变化的形势和任务，努力学习，以科学理论的精髓，深入思考现实提出的问题，准确把握时代发展脉搏，为增强中航工业的凝聚力、创造力，建设航空工业强国提供强大的组织保证和智力支持。