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近期，为认真贯彻落实集团公司党委关于召开2011年度领导班子民主生活会的通知精神，铸管股份公司党委下发通知，要求公司所属各单位、各事业部在11月中旬之前，组织召开领导班子民主生活会。各单位民主生活会时间确定之后，要提前一周上报公司党委工作部，公司党委将派人参加。

公司党委强调，本次民主生活会要突出以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众的优良作风，落实“两个确保”和“调结构促转型”的目标”这一主题。召开领导班子民主生活会前，要利用1-2个学习日集中学习有关上级文件和领导讲话，确保领会精神，提高思想认识。

为了确保民主生活会的质量，公司党委提出了五条具体要求。一是会前充分做好准备。要求各单位党委、总支严格按照中纪委、中组部《关于改进县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》的要求，认真进行自我剖析、交流谈心、党性分析和各自对照检查，把召开民主生活会的过程作为领导班子及成员牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成。个人发言的内容要实事求是，切中要害，符合干部个人工作实际和作风实际。对存在的问题，要认真剖析原因，制定整改措施。要认真开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，坦诚相待，促进团结。二是着力解决职工群众关心的突出问题。要认真落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权等。会前要求广泛征求职工意见，关心职工疾苦，了解诉求、着力解决好职工利益密切相关的问题，维护职工的正当权益。要向职工代表通报2010年度的民主生活会整改措施落实情况和满意度，通报2011年度民主生活会主题和形成的整改措施。要研究解决职工群众反映强烈的问题，坚决整治领导干部收受礼金、职务消费不规范、利用职务影响为特定关系人谋求利益等问题，坚决清理“小金库”。三是深入基层、贴近职工，切实改变工作作风。各级领导班子成员都要努力践行“服务基层、服务一线、服务职工”理念，发扬紧密联系群众的优良作风。要坚持深入基层，贴近职工，体察职工冷暖，千方百计为职工办实事、办好事。。四是毫不动摇围绕“两个确保”和“调结构促转型”开展工作。以人为本、执政为民还是要以企业的发展作为支撑。要让职工群众分享企业发展的成果，这就要求各级领导班子成员要进一步增强紧迫感和责任感，紧紧围绕刘明忠董事长强调的2011年下半年的“两个确保”（确保全面完成经营预算指标，确保进入世界500强）开展工作，围绕“调结构促转型”、“打造国际一流的企业集团”开展工作。五是加强组织领导。各单位党委（总）支要精心组织，认真开好专题民主生活会。党委（总）支书记要切实履行民主生活会“第一责任人”职责。按照上级要求，结合班子实际，带头学习，带头查摆问题和不足，带头进行剖析，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导、加强督促、当好表率。会后，要对民主生活会情况进行评价和总结，指出不足，提出要求，并主持制定整改方案，抓好整改措施的落实，确保民主生活会质量。