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加强企业诚信建设：

精诚所至，金石为开

天津移山公司采购部员工   马萍

翻开《海底捞》的第一章标题便是“把他们当人对待”，我想这是海底捞致胜的第一法宝。一个企业可以花钱买到劳力替他工作，却买不到员工为他工作。注意，一个是“替”，一个是“为”。替人工作实属无奈之举，为人工作乃甘心情愿，无奈之举下的劳动是机械的，倦怠的；甘心情愿的工作是积极的，创新的。两者的心态不同，产出的经济效益自然天壤之别。海底捞的董事长张勇能够让员工变“被动工作”为“主动工作”，这是他的过人之处，也是他的聪明所在。试想如果我们每个人都能视企业为自己的家，小心经营，用心维护，那家岂有不兴之理？

通读全书，让我感受最深的就是一个“诚”字。公司为员工创造一个快乐的工作环境，员工为公司创造出色的工作成果。这就是“诚”字所带来的巨大力量。老板肯放下身份融入到员工中去，雪中送炭，以心度心。员工以此为激励，用心服务顾客，超值回报公司。正所谓“苟得其心，万里犹近”，这大概就是海底捞于千万火锅行业中脱颖而出，鹤立鸡群的精髓所在吧。

读《海底捞》，如饮清铭，茶香暖暖在心；如沐清泉，让人精神抖擞。张勇这个如我们一样的平凡人却创出了不平凡的业绩，靠的是什么？靠的是“诚心”，正所谓“精诚所至，金石为开”。就是这种信念支撑着一个民营企业走到今天，让他的脚步迈得稳健而踏实。我们有着半个世纪文化底蕴的央企移山也应该具备这种精神，发扬这种精神。“双诚”才能“双赢”。

阅尽世间百态，几多荣辱沉浮，移山经历过辉煌，也饱受过挫折。就象现在移山正在接受全国机械行业的洗礼。但我相信只要移山人不倒，移山就不会倒！心系移山，是每个移山人的职责；振兴移山，是公司的宗旨。精诚所至，金石为开，怀揣信念，梦想常在。过去的移山是天之骄子，明日的移山也一定会再创辉煌。