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学习大庆精神  注重“四个结合”

际华3544公司 胡明廷

大庆精神既是大庆人取之不尽的精神宝藏，也是中华民族的宝贵精神财富，它集中体现了中国工人阶级的优良传统。面对世情国情企情发生了深刻变化的今天，学习和弘扬大庆精神，对我们把握新机遇、迎接新挑战、攻克新堡垒、取得新胜利大有裨益。

    学习大庆精神，要同胡锦涛总书记“七一”讲话精神紧密结合起来

    如何解决当前企业在市场经济发展中遇到的新问题、新挑战，胡锦涛总书记“七一”讲话精神是方向，大庆精神是动力。无论世情国情企情如何变化，人民群众都是社会发展的核心力量。具体到自身的企业，首先应注重以人为本，尊重员工、善待员工、激励员工。俗话说的好“人心齐泰山移”，只要人心所向，就是天大的困难也能克服。其次大力引进人才，发现、重视人才，培养人才，注重技术攻关与科技创新，培养企业技术核心力量，为企业长远发展奠定基础。第三，企业发展要立足长远、树立品牌，勇于承担起企业发展重任和服务于社会的重大责任。

    而这些都是我们各级管理人员、特别是党员干部必需做到的，应以常怀忧党之心、恪尽兴党之责，远离“四种危险”，廉洁自律，热心服务于员工群众；应志存高远，服务大局，越是在企业困难时期，越要把员工群众的利益放在首位，把企业的长远发展放在首位。像铁人王进喜、公仆孔繁森、雷锋的传人郭明义那样，把“爱国、创业、求实、奉献”的精神融入每天工作之中，体现在为国争光为人民服务之中。

    学习大庆精神，要同当前深入开展的创先争活动紧密结合起来

    大庆精神以“为国争光、为民族争气”的爱国主义精神，用“独立自主、自力更生”的艰苦创业精神，用“讲求科学、三老四严”的实干精神，用“胸怀全局、为国分忧”的奉献精神，开创了大庆人震惊世界的伟大事业，激励一代又一代社会主义建设者。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“宁愿少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，何尝不是我们今天深入开展创先争优活动的具体体现？如果我们每一个管理人员和员工在工作生活中都能用这种精神、这种劲头、这种境界，想问题干事业，我们的企业何愁不蒸蒸日上呢？

    大庆精神是敬业、创新、实干、奉献的典范；创先争优是新形式下激励广大党员干部警醒、务实、奋进、奉献——全心全意为人民服务的一种新要求和重要举措。学习大庆精神，就要把它同当前开展的创先争活动紧密结合，使其真正落实到创先争优活动和我们的本职工作中，让其成为工作的动力，学习的榜样。

    学习大庆精神，要同“十二五”规划紧密结合起来

    今年是“十二五”开局之年，更是实现“十二五”经营目标奠基之年。经营目标的实现，靠得是发展方向的正确、管理的到位和员工团队意识的凝聚、创新与升华。然而，相比之下，我们今天的生产经营条件与昔日的大庆相比较，岂不有天壤之别？那么，为什么我们今天一些企业的发展速度迟缓，乃至濒临破产，其问题究竟出现在了哪里？实践表明，问题出现在人心涣散，缺少的是一种团队精神和勇于为企业奉献的意识。

    面对时代发展，市场经济的诱惑，有的员工这山望着那山高了，迷失了方向和自我，导致工作不尽力、不尽责，企业生产没有那种“欲与天公试比高”的精气神。试想企业里一旦让“当一天和尚撞一天钟”得过且过思想占据了上风，势必影响企业生产士气，长此以往，必然恶性循环，企业只有止步不前，节节败退。思想是一切行动的指南，只要思想统一、目标一致，就能齐心协力、众志成城，在发展中遇到一切问题都会迎刃而解。因此，在“十二五”开局之年，弘扬、学习大庆精神，势必为企业发展注入新的生机与活力。

    学习大庆精神，要同我们的本职工作紧密结合起来

    俗话说：“不积细流，无以成江海”。员工是企业生产与发展的核心力量，员工的生产积极性、创造性如何，直接关系到企业的发展与壮大。在企业生产中，只要员工把自己的身心全扑在本职工作上，认真对待工作的每一个细节、细心做好每一件事情，企业生产才会畅通无阻。

    大庆人的故事让人感动，大庆精神让人热血沸腾，大庆经验告诉我们人定胜天。员工是企业生产的第一生产力，只要我们把大庆精神落实到本职工作之中，把手中工作当做为自己家干一样，事事尽心尽力、处处精打细算，企业生产就能形成一种巨大的合力，从而攻克生产中遇到的各种难题，促进企业可持续发展。

大庆精神，是新长征路上的号角，生产经营的动力，它平凡而伟大，卓越而崇高。学习大庆精神，让我们找到一种归属感和人生价值的取向。我们要以大庆为楷模，继续解放思想、开拓创新，加强学习，做好“三篇文章”，领悟其精神实质，注重“四个结合”，把大庆精神真正运用到生产生活实践中去，发挥其威力，创造更大的经济价值和社会效益，实现企业可持续发展、科学发展、和谐发展的宏伟目标。