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深入开展“四强四优”活动
简 报
第011期
新兴铸管集团创先争优活动领导小组 2010年6月10日
国资委副主任金阳
到新兴铸管集团公司调研创先争优活动
金阳同志充分肯定了集团公司的“四强四优”活动，对下一步工作提出了四点要求：要深入理解源潮同志在全国国有企业党建工作会议上的讲话要求，建设中国特色的现代国有企业制度；要贯彻荣融主任提出的把党的政治优势转化为企业核心竞争力的要求；要把“四好”班子建设、“四强四优”活动和实施人才强企战略等统筹规划；要用生产经营管理、改革发展稳定的成果来检验创先争优活动的成效，用创先争优活动的新水平来促进改革发展稳定、生产经营管理工作。
中央企业创先争优活动领导小组办公室靳建平处长等有关同志一道参加了调研活动。
6月8日下午，中央创先争优活动领导小组成员、中央企业创先争优活动领导小组副组长、国资委副主任、党委委员金阳同志一行到新兴铸管集团调研创先争优活动开展情况。
在新兴铸管集团公司人才学院举行的“新兴铸管集团创先争优活动座谈会”上，金阳同志听取了集团公司党委书记姜国钧代表集团党委汇报的集团公司以往创先争优活动概况和5月21日央企创先争优活动动员部署会议以来的情况；听取了集团所属北京三兴汽车公司党委书记冯民波汇报的该公司开展“四强四优”活动的情况；听取了北京三兴汽车公司结构车间党支部副书记魏建洲汇报的该党支部开展“四强四优”活动的情况。
金阳同志在听取了集团公司三个层面创先争优活动情况之后，即席作了重要讲话。他首先概括了新兴铸管集团创先争优活动的四个特点：一是集团上下各级党组织确确实实在认真贯彻甚至是创造性地落实中央、国资委党委的要求。各级党政主要领导对创先争优活动都高度重视、率先垂范。二是新兴铸管集团开展创先争优工作，不是只做了八个月，实际上是一直都在做。特别是最近一段时间，“四强四优”活动紧紧围绕着新兴铸管集团的改革、发展和生产经营的中心工作来进行，这是这项活动的生命力。提出了看得见、够得着的目标： “向党的十八大献厚礼、提前跻身世界500强”，鼓舞人心！三是新兴铸管集团近年来一直在坚持发挥国有企业、特别是中央企业大党建的政治优势。新兴铸管集团建立了必要的工作制度，一直在坚持开展创先争优工作。凡是做得好的国有企业，除了都有一整套自己的科学方法外，最主要的、共同的特点是坚持党的领导、坚持发挥政治优势。四是新兴铸管集团这几年一直在积极探索建设中国特色的现代国有企业制度，不仅集团公司认真推进董事会试点，而且还把集团公司董事会试点的许多做法延伸到二级公司，使二、三级子公司法人治理结构建设更加规范，这几年取得了很好的效果。
金阳同志指出，新兴铸管集团上上下下三级企业所做的工作完全符合中央和国资委党委的要求，希望把好的工作经验巩固下来，再提高。他提出了四点要求：一要进一步深入理解源潮同志在去年国有企业党建工作会议上的明确要求，建设中国特色的现代国有企业制度。二要贯彻荣融主任的要求，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。三要在创先争优活动中，把“四好”班子建设、“四强四优”活动、人才强企战略等统筹规划，统一安排，互相支持、互相推动。四要突出中央企业和本企业的特色。特别要把生产经营等指标提升情况作为检验“创先争优”活动效果的标准，用生产经营管理、改革发展稳定的成果来检验创先争优活动的成效，用创先争优活动的水平来促进改革发展稳定、生产经营管理工作。
金阳同志一行还先后视察了新兴铸管股份公司产品展厅、新兴重工三兴汽车公司成品车辆陈列区、结构车间生产现场和集团公司人才学院。在结构车间滚板机班组主控台、班组宣传园地和党员活动室，金阳同志与有关技术人员和一线党员进行了亲切交流，详细了解生产工艺流程和党员活动情况，并勉励技术人员向更高层次、专家层次努力跨域。
中央企业创先争优活动领导小组办公室靳建平处长等陪同参加上述活动。新兴铸管集团公司刘明忠、姜国钧、郭士进、杨彬，党委委员陈春生等领导参加了座谈会并全程陪同调研。
集团公司董事长刘明忠在座谈会结束时强调，从集团公司到二级公司、再到三级企业，都要认真贯彻落实金阳同志重要指示精神，都要对照讲话查找不足，使集团公司上上下下创先争优活动取得更大的成果，确保向党的十八大献厚礼，提前跻身世界五百强。
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