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深入开展创先争优活动
新兴际华集团创先争优活动领导小组 2011年3月14日
加强四项建设、争创四个一流
按照集团公司创先争优活动的统一部署和“党建带工建”组织原则，集团公司工会在集团公司董事会和党委的正确领导下，积极发挥群众组织优势和各级工会作用，紧密结合生产经营中心工作和“十二五”发展战略规划，以“争创四个一流，实现三个翻番”（即争创职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流，实现营业收入、利润和人均收入翻番）为主题，广泛开展了“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动，取得了阶段性成果。
集团公司工会结合“十二五”发展战略规划，在下发了活动实施方案的基础上，为了加强对活动的指导、引导和督导，又研究制定了活动考评办法，并于3月10日至11日，在集团公司董事会、党委的正确领导和新兴铸管股份公司的大力支持下，按照集团公司创先争优活动的统一部署和集团公司工会2011年度工作计划安排，在新兴铸管股份公司武安工业区成功举办了“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动推进会暨工会主席培训班。来自集团所属各二、三级企业工会主席及新兴铸管股份公司实业部和基层工会主席近100人参加了会议。集团公司党委副书记、工会主席栗美霞出席会议并做重要讲话。集团公司工会副主席、工会办公室主任张秋敏主持了会议。
会议传达学习了中央企业群众工作会议精神，宣讲了集团公司“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动考核办法。铸管股份公司工会主席叶海潮及5个实业部、2个工段工会主席先后作了经验介绍。
铸管股份公司工会主席叶海潮从“职工队伍一流职业素养的培养”、“完善机制，夯实基础，创新载体，打造一流业务技能职工队伍”、“强化管理，选树激励，努力培养职工的一流工作作风”、“完善两制，以评价考核为导向，打造一流岗位业绩”四个方面系统介绍了铸管股份公司建设“四个一流”职工队伍活动具体做法和取得的阶段性成果，总结分析了存在的问题，提出了下一步的推进措施。铸管股份公司所属5个实业部和2个工段工会主席分别介绍了他们从本单位实际出发，开展各具特色的建设“四个一流”职工队伍的工作经验。与会代表在听取铸管股份公司经验介绍的基础上，结合本单位实际，就“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动的开展了热烈的讨论和交流，并将各组讨论、交流情况进行了集中汇报，分别讲述各自的学习体会和工作打算。
集团公司党委副书记、工会主席栗美霞在培训班上发表了热情洋溢的讲话。她首先对铸管股份公司建设“四个一流”职工队伍活动情况和经验进行了点评，然后从职工队伍结构、利益变化、稳定等几个方面分析了当前中央企业内外部形势，简单总结了“十一五”集团企业工会工作的成绩和经验，明确提出2011年集团公司工会工作的指导思想和十项重点工作。最后，栗主席就学习铸管股份公司经验，进一步推进“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动提出五项要求：第一，要有坚强有力的组织领导，党政工团齐抓共管；第二，要围绕中心目标，攻坚克难求实效；第三，充分发挥各实业部、工段、班组的积极性和创造性；第四，要制定好计划、措施；第五，要常抓不懈，持之以恒。集团公司工会副主席张秋敏就认真落实本次会议精神和栗主席的重要讲话进一步提出了具体要求。
会议期间，与会人员还参观了新兴铸管股份公司产品展厅、轧钢、铸管生产一线、马头工业新区和置业公司邯郸物流城，对企业结构调整、技术升级、班组建设等有了更加直观的认识和深刻的感受，促进了企业之间的相互学习交流，对进一步推动“十二五”开局之年的企业转型和重大项目推进具有启发意义和借鉴作用。
承办单位：活动办公室 联系人：薛振宇 电话：63790276
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