李严同志是长春际华三五零四职业装有限公司党委书记兼工会主席。多年来她凭着脚踏实地、务实求效的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁的公仆情怀，为公司的改革、发展、壮大做出了贡献。她积极探索企业党建工作新思路，尤其是在开展的“创先争优”活动中，对企业党建基础工作进行了大胆的创新，在她主持和领导下，3504公司党委、纪委多次荣获长春市国资委先进党委和先进纪委的荣誉称号，工会再次荣获“全国厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”的荣誉称号。她的工作能力、工作水平和工作业绩实践了一个党务工作者求真务实、勤政为民、开拓进取、勇于创新的精神。主要事迹如下：
一、在法人治理结构下，创新党建工作
自2009年担任党委书记后她认为：做为党建工作的主体----企业党组织在法人治理机构下，怎样积极探索并创新党建工作，才能营造一个积极向上和谐稳定、又好又快发展的企业？党组织是政治领导，是抓根本的领导，因此，从以下几个方面她做了积极的探索。
1、党组织要有效的参与企业重大问题决策，推进企业改革发展，才能充分发挥党组织战斗堡垒作用。3504公司党党委在企业改革、发展过程中，在参与企业重大问题决策前、决策中、决策后做好个阶段的工作，充分体现了党组织在转制过程中的政治核心作用和公开、民主的原则，把握了企业的改革方向，这是她一贯坚持原则。
党组织要抓大事、抓主要问题。通过抓大事、抓主要问题达到发挥战斗堡垒作用的目的。无论是在生产经营中的急难险任务，还是党风廉政建设工作，她都积极推行党委与行政共同部署，层层签订责任书，要求党员和全体管理人员，充分发挥模范带头作用，用实际行动影响和带动职工。
2、建立建全一套行之有效的工作制度，保证党组织发挥战斗堡垒作用的稳定性和长期性。在法人治理结构中，党委不仅要按照党章办事，而且还必须符合国家有关法律、法规的要求。因此，她认为，要想做好党的工作，必须要有一套行之有效的工作制度。她在过去党建工作制度的基础上，经过调查研究，亲自做了调整、修改和完善。例如：将过去的《党支部工作记录本》，结合企业党建基础工作实际，她重新做了修改和完善，制定出《党支部工作手册》和《党支部工作考核手册》党建基础工作制度；修改了考评机制、党内民主生活会制度和支部工作制度等，经过实践，取得了好的效果，使基础党支部工作形成了“纲举目张”具有活力的局面，保证了党组织战斗堡垒作用的发挥。
3、坚持创建“四好”班子，保证构建和谐企业促进发展
李严同志在工作中深刻认识到提高政治思想觉悟的重要性。本着“认真实践科学发展观，不断加快企业发展”的思想，在创建“四好”班子活动中，在她的主持下，公司党委始终把这项工作当成是一项系统工程来抓。今年，党中央决定在全体党员中开展“创先争优”活动，公司党委，按照集团公司党委的总体部署，行动迅速，部署有力，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活为载体，制定了行之有效的学习制度，结合企业自身特点，通过发挥《党支部工作手册》和《党支部工作考核手册》的作用，确立争创三种类型的“特色党支部”活动，扎实有效的开展具有本企业特点的“创先争优”活动，推动了活动有色有声地开展，增强了党员的党性意识，同时，领导班子成员自身思想建设也得到了很大的提高，在公司的各项生产经营活动中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，充分调动了职工的积极性，连续四年创3504公司有史以来同期最好业绩！
“团结务实的工作作风”，是每一个领导成员都应具备的良好素质。她积极倡导，在领导成员之中，以及领导成员与职工之间，经常地进行谈心活动，进行思想的沟通，这是协调领导班子成员，以及职工之间可能产生的矛盾和纠纷十分有效的方法。通过领导班子民主生活会、职代会、厂务公开等多种渠道和形式，上下沟通，上下融汇，使职工队伍稳定，工作热情高涨。
无论是一般干部还是中层领导，乃至领导班子成员；无论是诫勉谈话，还是行政办公之间，只要有不协调因素，她都会主动去协调，这已成为惯例。上到经理层下到普通员工，只要有想法，有不协调因素，人们都会说：“找书记唠唠！”。
在她的带领下，3504公司一个团结的领导班子，一个切实联系职工群众的领导班子，必然会在职工群众中树立威信，同时也会在群众中树立良好形象。良好的形象不是一朝一夕就能树立起来的，需要我们的领导班子成员不断提高自身的思想政治觉悟，不断提高自身的业务素质，最重要的是真正坚持“立党为公，执政为民”的思想观念，树立全心全意为人民服务的信念，真正做到“廉洁奉公，严以律已”，这才能让群众从每一位领导干部身上，看到人民公仆的真实形象，唯其如此，才是真正的共产党员的形象。才能使企业和谐、稳定、健康的发展。
这是她在民主生活会上的对班子成员的要求。3504公司职工代表在每年对领导班子进行的民主测评中，优秀率在100%。
二、融入企业中心，深化“创先争优”活动
今年，党中央决定在全国开展 “创先争优”活动，按照集团公司党委的总体部署，李严同志结合企业自身特点，就如何把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势进行了分析。创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥各级党组织的政治优势，充分调动广大党员的积极性、创造性，紧紧融入企业中心工作更好地发挥作用。
因此，她结合企业实际提出三个步骤，也是我们3504公司党委深化“创先争优”活动的特色之处。
1、发挥《两册》作用，纳入“创先争优”活动中之中；
2、创建特色党支部主题实践活动；
3、提出将“创先争优”活动引申到全员参与。
在深化创先争优活动中，除了扎扎实实落实集团公司党委的要求外，就如何把握好继承与创新的关系，更重要的是要把“创先争优”活动真正落到实处，为此，她提出了“四个结合”。
一是要与集团公司党委提出的主题活动相结合。今年，集团公司党委根据战略推进、生产经营、创新创效等实际情况，提出“创先争优”活动的主题，搭建一个长期的活动载体和平台，有效地推动企业的科学发展。李严同志要求认真学习领会集团公司文件精神，结合企业实际，紧紧围绕年度战略分解指标，突出3504公司活动重点和特色，跟上集团公司党委的步伐，在集团公司党委的统一部署下，提出3504公司的活动主题，明确活动目标、措施和步骤，形成广泛开展“创先争优”活动的良好局面；
二是要与以“创新、创优、创先、创效”为主题的“四创”活动相结合。如何把“创先争优”活动与企业生产经营相结合？李严同志在工作中感到，要想把“创先争优”活动真正落到实处，必须要与生产经营紧密结合，才能发挥作用。因此，在今年6月份提出了“创建特色党支部主题实践活动”收到了实效；在9月份由于生产任务的异常紧张，她提出了将“创先争优”活动引申到全员参与“创先争优”活动之中，广泛发动，完成限期军品生产任务。
目前全厂正在大干期间，早7晚9工作时间，上下同心。李严同志每天几次到车间，鼓舞士气，在全员参加“创先争优”活动中，涌现出了许多在生产中、技术攻关中等先进事迹，打造一批具有贴近企业实际，解决工作难题的优秀员工，扩大了“创先争优”活动的影响力和实效性。
三是要与企业推进精细化管理相结合。李严同志提出要 “内抓实效，外创形象”的目标要求，切实发挥好管控系统和党建工作相互促进，相互提升的效能。促进党的工作内容和制度体系建设，促进“创先争优”活动的有效开展。对党组织和党员岗位的工作职责进行完善和补充，将”创先争优”活动中的内容纳入其中。她常说：一个企业的利润来源，一是发展创造，二是厉行节约，推进精细化管理，大行节约之风，是企业发展的基础。因此，将“创先争优”活动内容融入考核评价系统，做到与活动同谋划、同部署、同实施、同考核，通过“阳光下运行”达到鼓励先进和激励后进的目的，提升整体管控水平。
四是要与“七一”、年底评比表彰活动相结合。今年集团公司“七一”评比安排意见在评比类型和数量上作了很大调整，目的就是为了适应企业战略目标的调整和转型发展的要求，鼓励各级党组织和党员的积极性，提升活动的实效性。李严同志在谋划年度创先争优活动内容时，把“七一”评比表彰活动作为一项重要工作内容统筹考虑，合理摆布“七一”评比与创先争优活动的关系。通过形式多样的活动，营造良好的氛围，激发广大党员的积极性和工作热情。
李严同志就是这样想事、干事、认真负责的做事。她情系企业，情系员工。她遵循的座右铭是：“水能载舟，亦能覆舟”“载”与“覆”在于你的信念、使命、责任。坚定信念，履行使命，完成责任，是一个共产党员应具备的品德；以热情和责任勤奋工作，以真诚和关爱宽以待人，使企业凝聚力量充满活力，和谐稳步科学的向前发展。她领导下的工会取得了全国的先进，成为吉林省长春市学习的典范；她创建的“创先争优”《两册》党建基础工作制度，成为集团公司和长春市国资委党组织推行和学习的典范。
作为党务工作者她勇于开拓创新、务实求效；作为党员，她积极进取，无私奉献！ 面对公司的发展前景，她的思路更加开阔，她正以全部的赤诚，满腔的热血，诠释着一位党务工作者的誓言，并用自己的实际行动践行一名共产党员的承诺。 |