际华三五三四制衣有限公司三车间党支部-pg电子最新网站入口

际华三五三四制衣有限公司三车间党支部 

际华3534公司三车间是一个有着四十多年发展史的服装缝纫生产车间，几十年来车间党支部，紧紧围绕车间实际，紧贴生产，创新学习，明确目标，理清思路，突出特色，探索新思路、新方法，全力推进学习型党组织的建设，不断深入学习实践科学发展观、扎实开展“四强四优”活动。

    一、创新学习、明确目标、建立学习制度

创新学习，明确目标要求，理清建设学习型党支部的思路。建立学习制度，使学习制度化，按照党的十七届四中全会提出的“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的目标，以“在学习中成长、在创新中发展”为核心理念，以集团公司“五学”活动的开展为载体，推动学习型党组织建设。

在加强学习型党组织建设的实践中，支部建立每周四党员干部学习制度，由支部书记亲自抓，把党员干部参加学习量化考核，解决不愿学、没有时间学和学而不专的问题，先培养好的学习习惯，培养学习型领导班子、学习型领导干部和学习型党员。多年来党支部书记、车间主任换了一任又一任，但无论哪一任，支部一般人始终抓好周四学习这个“接力棒”。

围绕素质提升，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入开展科学发展观活动，扎实开展“四强四优”活动，党员干部在企业的生产一线，始终践行社会主义核心价值体系，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，把社会主义核心价值体系体现到党员干部学习教育管理的全过程，融入党员干部的日常工作、学习、生活中。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，牢牢占领党在国有企业的核心地位，党员干部在学习、掌握、运用新知识、新理论方面走在前面，在优化知识结构、开阔思路、把握规律中，成为本职工作的行家里手，围绕破解发展难题、提高工作水平、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，不断丰富学习内容。不断推进“五学”活动，提升分析问题、解决问题的能力。

“党员队伍骨干化”，公司优秀共产党员、修机组长魏克彬，结合生产实际，针对公司设备改造，高端设备增多，产品品种多、工艺变化大等实际问题，不等不靠，带领修机组主动钻研，自己动手，制作工模器具，修旧利废，使生产工组的劳动效率提高10%以上，节约费用十二万元之多，2009年被公司评为劳动模范，2010年又被运城市评为“市级劳动模范”，体现了“一个党员就是一面旗帜”。“骨干队伍党员化”技术教练邵惠荣在三月份日本外贸长裤生产中，结合调挂线生产，大胆创新，在满足客户需求的前提下，优化工艺，使外贸长裤人日单产提高15%，今年被党支部列为党员发展对象。修机党小组带头开展“五学”活动，积极进行小改小革，“缝纫用四包边器活动架”的使用，使班组劳动效率与质量大幅提升，2009年9月，取得了“缝纫用四包边器活动架”国家实用新型专利发明一项。目前，这项成果正在全公司推广。现在，我车间又有3项技术革新成果申报，正在审核当中。

二、突出学习效果，创新学习载体、占领党建主阵地。

要想“四强四优”活动深入职工群众，形成广大党员人人参与，支部在学习型党组织建设中，以“创四强争四优”活动为锲机，紧紧围绕“质量、劳效、现场”这个中心，结合生产一线党员的工作特点，找准切入点，利用“5s”管理，班组晨会这一平台，坚持开展学习活动，围绕生产开展“四强四优”活动，紧贴班组生产目标，着力解决生产实际中出现的问题，每天班前对职工从安全、产量、质量、现场、劳动纪律等方面进行学习教育，培养造就有文化、讲文明、懂技术、会管理的新型职工。树立学习新理念，营造浓厚的学习氛围。树立全员学习、科学学习、终身学习的理念，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，作为人生永恒的主题，自觉做到学以明志、学以养性、学以增智，通过学习促进工作，通过工作推动学习，使工作学习化、学习工作化，生活学习化、学习生活化，让先进的学习理念成为党员干部学习的思想动力、理论支柱。

利用晨会、宣传报道等平台，支部宣传报道组始终坚持在第一时间利用广播、板报把公司、车间的会议精神、典型经验宣传到每个机位，牢牢把握党建工作宣传主阵地，营造积极参与学习的浓厚氛围，入党积极分子，报道员陈永贤，在班后业余时间，每月写报道稿件50余篇，使“四强四优”活动深入人心，让党组织成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的家园和团结奋进的堡垒。同时她写的标语“将产品做成精品，将细节做到极致，将服务做到超值，将平凡做出精彩”，“最优秀的认识最有学习力的人，最优秀的企业是最有学习力的团队”等标语被公司采用，树立在路旁，成为激励自己鼓舞员工的“励志篇”。青年女工杨张娟也积极参与公司“四强四优”的宣传中，联系工组生产，用手中的笔宣传身边的好人好事，大造舆论宣传氛围。

三、保障措施落实，活动成效显著

制定学习型党组织创建工作计划，充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确阶段性的学习目标和内容。党员干部把学习作为一种责任、一种境界和一种追求，每个党员结合自己的工作实际，自觉地带头参加各种学习。党支部带领全体党员认真贯彻落实学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高党支部的学习力、实践力。

支部把建设学习型党组织的活动和车间中心工作有机结合，围绕“质量、劳效、现场”，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的绩效评价和考评机制，并将学习效果作为党员年度民主评议、评先树优的重要内容。及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，保障学习型党组织建设的不断推进。

狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。推动“五学”，扎实开展“四强、四优”活动，注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。支部通过开展“五学”活动，全体党员的学习力和创造力得到了提高，先锋模范作用得到群众的充分肯定，拉近了和职工群众的距离，车间技术人员在今年07陆军官春秋服生产中，充分利用先进吊挂生产线，科学组织生产，使劳效提高15%以上。四月份在给玉树地震灾区捐款中，党员团员带头捐款，广大职工积极参与，共捐款5130元，名列各支部前矛。在开展活动中，三支部派人到市总工会学习，积极参加公司唱歌、演讲、舞蹈、扳手腕、钓鱼等活动，进一步丰富了职工业余文化生活。

党支部连续多年被公司评为“先进党支部”，被新兴铸管集团授予“集团公司先进党支部”，车间团支部被新兴铸管集团授予“青年文明号”的荣誉称号。