宋代陆游有诗云：“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为际华三五零二职业装有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席，李国玲同志深知此诗的要义。从事领导工作近二十年来，他坚持学习、勤奋敬业、廉洁自律、率先垂范，几乎把全部的时间和精力都献给了公司的发展事业，出色的工作业绩和辉煌的荣誉使他真正成为广大职工信赖、尊崇的贴心人。
有抱负，强素质学习不辍
1992年，李国玲大学毕业后来到3502，公司安排他从事机电维修技术和管理工作。这与他四年大学所学的大部分专业知识基本脱钩，但他坚信“有心人天不负”，相信自己一定能在公司的发展事业中找到自己的用武之地。本着不抱怨、不服输、不示弱的人生理念，他悄悄购买了一套机械制造专业书籍，业余时间刻苦攻读学习，凭借大学所学的专业基础功底，在半年多的时间里掌握了机械零部件加工工艺编制和设备管理等专业管理知识，很快在工作中“入了行”，成为公司这一领域的“行家里手”。公司领导夸赞：“不愧是大学生，小伙子后生可畏。”老师傅和同事们都说：“李国玲的学习钻研劲头叫人佩服。”一年后，他升任大型机械维修技术员；三年后，他担任原设备处副处长，五年后任设备安技处处长；八年后，他升任厂长助理，十二年后担任工厂机电副厂长，成为最年轻的公司领导之一，在职工心目中创下了“数个第一”，是大中专毕业生学习成长的“楷模”。
事业和抱负奠定了他追求的动力，学习和钻研成就了他腾飞的梦想。他始终保持着这种努力学习、追求进步、积极向上的精神状态，干一行、爱一行，学一行、精一行，为公司的发展始终不懈奋斗。面对新兼任的工作，他充分利用时间，读书看报、精心学习，潜心研究党建思想政治理论，掌握国企pg电子最新网站入口的文化建设和宣传教育的方法技巧，熟悉有关工会管理、安全稳定的政策法规等，在理论学习和工作实践中，将拥有一万多职工家属的3502公司所涉及的相关工作开展得有条不紊，获得了一项又一项荣誉。走进他的办公室，映入眼帘的，总是一摞又一摞的书籍、杂志；紧张工作之余，总能见到他埋头苦读专业管理类书籍的身影。他常说，作为一个能为党和国家领导人量身定制服装、曾出色完成国庆阅兵服和驻港驻澳部队军服的企业，3502公司要具有责任央企的风范，公司职工特别是领导的思想境界、学习力、知识面等是企业管理和发展的重要基础，大家只有坚定、持续贯彻集团公司“在学习中成长，在创新中发展”核心理念，企业才能保持正确的前进方向，实现科学发展的目标。他也以自己二十年的学习成长经历践行了自己愿为企业发展无私奉献的誓言。
讲责任，多面手拼命三郎
作为现任党委副书记兼纪委书记、工会主席，李国玲主管过公司机电设备、后勤服务、党务组织、安全稳定、文化宣传、纪律监察、工会团青等工作，工作“多面手”的技能使他在兼任新的岗位领导工作面前变得轻而易举、得心应手。他也几乎成为公司领导层与职工接触面最广、打交道最多、“知名度”很高的公司领导。在大家的印象里，他话如连珠、身影匆匆、办事果断，既是熟悉各项管理的多面手，又是敢做敢当的“拼命三郎”。
分管机电管理工作近二十年来，他组织、实施了公司设备技术改造近90%的重大工程。每项改造工程的上马都需要新的工作思路、新的决策方案，面临新的技术攻关课题，秉承着勇挑重担、开拓创新的理念，他敢于打破常规，瞄准国际顶尖，使公司服装生产及配套装备一直保持着国内一流、国际领先的水平，为打造两个“最强最大”目标奠定了坚实的物质基础。
军服衬衣大面积换装期间，近三千万元的进口设备需要报关引进，对于刚刚取得自营进出口权的3502来说，是有史以来面临的重大新课题、新探索。作为主管处长，为确保万无一失，他亲自出马跑办进口设备审批程序，跑遍了包括原国家外经贸部、总后勤部、石家庄海关、天津海关、河北省外汇管理局、中国银行等部门，往返数十趟，最终为工厂节约技改资金上千万元，省去了大笔进口设备代理费。
在他摘除胆囊和因工作出差不幸遭遇车祸折断胳膊的两次手术期间，他都在病床上放心不下自己所分管的工作，坚持用手机遥控指挥，没有耽误过任何工作，即使因公负伤住院治病期间，他都婉言谢绝公司安排专人前来照顾自己的安排，让自己年仅古稀的老父亲从农村来到河北省第三医院照顾自己，没给公司添过任何麻烦，被大家尊称为“无胆英雄”。
2006年，为取得07式军服换装生产资格和最大限度地承揽军品生产任务，夯实公司在军需被装产品核心供应商地位，公司实施了有史以来最大规模的传统产业升级改造。在“一厂两区”十二个施工点同时施工的情况下，他指挥调度、奔波穿梭、夜以继日，为了争取时间，馒头就葱就是一顿饭。为了统筹协调好技术改造工程整体进度和确保施工质量，他曾经多次日夜坚守在改造工地现场，即使干到第二天早晨七点多钟，他到外面随便吃点早点就又投入到新的一天的工作。他亲临一线、亲历而为、以身作则的扎实工作作风，深深感动了公司内外所有施工队伍，在他的感召下，仅用时两个月就完成了建厂历史上工程量最大、时间最紧、铺设面最大的技术改造工程，谱写了又一曲3502公司“敢打硬仗、善打硬仗”的催人奋进之歌，为公司大规模承揽07军品生产任务立下了汗马功劳。在国家电力发电“上大压小”，公司政策执行、实施内部发电设施关停形势面前，他从节能角度出发，大胆对工业蒸汽锅炉过热器实施了技术改造并取得成功，在节能减排方面取得了显著成效，换来了企业管理效益的增长和管理水平的提升。创新技能技改项目的上马，受到了专家的高度关注，该项目作为科技论坛研讨项目之一即将在今年九月份举行的中国科协第十四届年会上进行专题演讲交流。
2012年，集团公司推进“双五体系”建设，李国玲在“融入中心，服务大局”方面精心谋划工作思路，在探索新形势下党建工作新思路和新方法方面注重对标借鉴和工作创新。在积极借鉴冀中能源等地方党建工作经验的基础上，按照际华股份党委的工作要求，深入研究将全面预算管理理念融入党建工作“五个体系”创建中，3502公司党建“五个体系”工作走在了集团前列，受到了集团领导的好评，并在际华股份企业内部进行示范交流。
正如人们对陈超英的评价：“她有着一颗‘来自人民、植根人民、服务人民’的心”一样，李国玲深刻理解职工群众对企业发展的重要性。面对困难弱势职工群体，他注重深入基层、服务职工系列活动的开展，努力带领工会实施“暖心工程”，坚持重大节日和特殊困难群体亲自上门慰问的做法，靠贴心服务和关爱活动达到凝聚人心的目的。在工会工作中，他注重坚持“三服务”、“三贴近”和“五必访”活动，扎实开展关爱员工、服务基层活动，使工会成为职工真正的“家”，无论是在职员工还是退休职工家属，大家都愿意找他聊聊工作、拉拉家常，他是职工心目中名副其实的“大管家”、“贴心人”。
作为六十多年的老厂，历史沉积的各种矛盾成为当前企业发展中回避不掉的难题，作为主管信访工作的领导，面对各类信访维稳事件，他都以一颗负责任的心精心研析政策、耐心做好解释劝导工作，始终不等不靠，冲在化解矛盾的第一线。自己的爱人和孩子在市里工作，他一心扑在工作一线、身单影孤的他无论工作到多晚，回家之后自己随便做口饭吃，在促进公司和谐发展环境创建方面可谓尽心竭力、呕心沥血、鞠躬尽瘁。
怀良知，严自律两袖清风
古人云：“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”。作为基层企业的一名纪委书记，他认真带头组织中高层管理人员解读分析新时期各种腐败案件的新特点、新策略，带头严格履行纪检监察各项职能，带头严格遵守廉政各项制度。曾有多少人为了个人私利请他吃饭他都婉言谢绝；有多少人为了本单位利益实施金钱和物资诱惑，他都拒之门外、秉公办事，在防腐倡廉一线他始终坚持率先垂范、倡导正气，确保两袖清风、清白做人。作为公司纪委书记，认真查处群众举报属实的违规违纪事件，坚持教育为主、惩防结合的工作方针，不断增强企业主要管理者拒腐防变的能力，重点抓好重点区域、重点处室、重要人员的“三重”廉政督查工作，及时纠正不正确或不符合管理程序的违规违纪行为，提升管理者对廉洁自律重要性的认识。与此同时，还组织中高层领导采取到监狱进行现身说法教育的方式，进行警示教育，达到了“守住底线、不越红线、不碰高压线”的目的，确保企业风清气正。
无私才能无畏，自律才能律人。李国玲同志以“待人要宽，对己要严”为准则，以平静的心态对待自己的得失，以理性的思维维护公司的大局。他不在个人利益上与同事争高下，不借工作之便谋取一己之私利，自觉遵守党纪、政纪，自觉接受职工群众的监督，做人清白，处事公正，正确维护着职工的合法利益。
历艰辛，勤努力苦尽甘来
参加工作近20年的时间里，他兢兢业业、勤奋努力、积极进取，成为大学生群体真正学习赶超的典范和榜样，也正是因为他的勤劳朴实、为人正直的品质和扎实工作、注重实效、率先垂范的作风，成就了他事业的腾飞并绽放事业的辉煌。他曾两次获得“厂级标兵”，荣获总后勤部军需企业系统“九五”期间劳动模范，石家庄市五一劳动奖章获得者，石家庄市和河北省两级职工劳动模范，石家庄市国资委纪检工作先进个人，石家庄市、河北省和河北省国防科学技术协会科协工作先进个人，优秀政协委员和区人大代表等多项个人荣誉；所分管的部门曾荣获全国总工会工人先锋号、河北省设备管理优秀企业、石家庄市和河北省模范职工之家、石家庄市创先争优示范企业、石家庄市国资委和两级集团公司优秀基层党组织等称号。这一项项荣誉的获得，凝聚着他工作精益求精和积极进取的精神，彰显着他勤于奉献、扎实工作的作风。
学习上为人师表，工作中积极进取，执行中率先垂范，管理中清正廉洁，李国玲同志以他特有的工作风范诠释着人生的价值和真谛，谱写着国企领导一曲“甘洒热血献春秋”的奋进之歌。 |