“四强四优”培训心得体会
——际华3539制鞋有限公司毛小红
6月11-13日参加了集团公司党群工作部组织的基层党支部书记“四强四优”培训。通过这次紧张而有意义的培训，使我在这两天中受益匪浅。有以下几点体会:
第一.形式新、内容多、层面高。本次培训是集团公司第一次针
对基层管理人员而开展的集中学习，使每个受训人员都感受到此次活动的重视。虽然时间仅两天，但涉及的内容多、时间紧、任务重，大家都挤时间交流学习。层面高是指本次的老师及主持工作的人员不同于一般的培训。集团党委姜田钧书记亲自开动员会，邀请了国资委刘汉滨局长给我们诠释“四强四优”的内涵。西藏国资委金思宇主任深入浅出地给我讲解了建立学习型党组织。使初涉党建工作的我对建设学习党组织和开展“四强四优”有了更进一步的认识。
第二.通过学习，提高了思想认识。作为基层党支部书记的我，
本身兼职车间主任，认为搞好行政工作，保证车间正常的生产经营秩序是首要任务，对党建工作和党的活动重视不够。特别是开展“四强四优”活动，主观上又有应付的情绪，把开展“四强四优”活动开展不够深入，和行政工作分离开来。经过本次培训，使我深刻地认识“四强四优”活动和党建工作以及生产经营是有机的统一，开展好“四强四优”活动是为正常的生产秩序保驾护航。认真开展争优创先工作是日常工作的一部分，从思想上解决问题，行动才能得到实效。
第三.通过学习和交流，清楚开展“四强四优”活动的思想。争
取把本部门的“四强四优”活动持续有效地开展下去。
加强宣传，统一思想。本企业开展“四强四优”活动相对较晚，
对员工和党员的宣传力度不够。对此，本部门将动员党员、党支部以及车间的宣传小组，利用多种宣传形式进行宣传，如组织学习、板报、刊物、广播稿件等，使车间全体员工清醒地认识到开展“四强四优”活动的重要意义，把思想认识都统一到认真开展争优创先活动中来。
以目的思维方式为导向，结合企业和本部门实际情况，深入有效
地开展“四强四优”活动。本次学习，使我知道了由任务导向思维方式向目的思维方式转变。凡事不再为完成任务而完成任务，关键是讲执行的效果，是否达到目的。通过和同仁们的交流，各企业各部门有自己的实际情况，有好的做法，我们党支部将借鉴其他兄弟单位好的经验，联系本支部的实际情况，制定符合本部门的行动方案，逐步实施，达到开展取得实效的目的。
总之，通过本次学习，要树立刘汉滨局长讲的“八个意识”，把活动开展做到认识到位，责任到位，措施到位，考评到位。把实践科学发展观活动持续下去，真正使管理上台阶，职工群众得实惠。
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