浅谈作为兼职党支部书记如何开展好争创“四强四优”活动
（参加党支部书记“四强四优”活动专题培训班心得）
2010年6月12日，有幸受公司指派到新兴铸管集团人才学院参加了集团公司举办的首批《基层党支部书记“四强四优”活动专题培训班》。
首先感谢公司领导的信任和给我这样一个学习的机会，更感谢集团公司创先争优活动领导小组会务组的全体人员，在我参加这次学习培训两天来学习上的帮助和生活上无微不至的照顾。
在这紧张充实的两天学习时间中，感受极深，收益颇多，认知水平和理论水平得到快速的提升，对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识。现在我对参加这次基层党支部书记培训班的感受粗浅的做一汇报，不当之处敬请指正。
感受一： 节俭，高效，纪律严明。
这次培训班共有集团公司下属二级、三级企业的基层党支部书记七十多名参加了培训，一本学习材料和通知资料，别无其他物质上的东西发放，培训时间从早8点到晚下午6点，中午只休息一个多小时，晚上还安排了两个小时的小组讨论。半天的听课时间只安排一次课间休息，一次休息时间为十分钟，其他听课时间不许走动，更不允许接打手机。体现了集团公司务实高效的工作作风和工作精神。
感受二：领导重视，规格高。
集团党委姜国钧书记在百忙之中亲自到基层支部书记的培训班上代表集团领导和党委看望大家并做出了精彩的动员讲话，是基层的各位党支部书记倍感自豪和荣幸。特别是又请到了中央企业创先争优活动领导小组成员、办公室主任、国资委党建局局长刘汉滨做了《开展“四强四优”争创活动，推进中央企业党建工作创新》的授课，还请到了西藏国资委副主任，国务院国资委宣传处处长，高级研究员，博士生导师金思宇作了内容为《建设学习型党组织》的授课。进一步阐述了“重视学习是我们党的优良传统与党的建设的宝贵经验”这样一个党的重要的政治形势。使我本人感觉能参加这样一个会议有“有听君一席话胜读十年书”的感慨，不仅增加了信息量，思想也上升了一个从未有的高度。
感受三：充分理解创先争优的实质。
创先争优活动是科学发展观活动的延伸和提升。作为一名兼职的并且从事支部书记工作时间不长的年轻支部书记，由于长期从事的是一线工作，说句实在话，对支部建设工作很迷茫，它不像是行政职责履行的职责可以用鲜明的数据，数字去量化。感觉很虚也很困惑，争先创优工作如何在我支部开展感觉无从下手。但是在这次培训中通过来自高层领导的讲解以及试点单位基层支部关于“四强四优”活动的交流，认识上得到了很高的提升，理清了思路。
我是一名年轻的兼职支部书记，任职支部所在分厂是个成立四年多的新单位，，有一个职工平均年龄不足三十岁的朝气蓬勃的职工队伍，拥有世界先进水平的德士马连帮注射机，年产量达到360000双以上，支部紧紧围绕分厂生产实际创新学习，探索新思路、新方法、突出特色，充分发扬党支部的战斗堡垒和共产党员的模范带头作用，党员干部都在学习、掌握、运用新知识新理论方面走在前面。支部本着分厂的实际，用各种方式和手段增加职工凝聚力和调动职工工作热情，支部组织委员杜卫星身兼分会主席利用业余时间策划举办了2010年的分厂新年晚会，放弃晚上休息时间给大家搜歌下伴奏促成了分厂中休“放松心情，大家唱“这样一个受到职工赞许的活动的开展，很好地为这个年轻的职工团队提供了一个展现自我的平台。优秀共产党员，保全组长陈虎，结合分厂实际，针对分厂设备的高端性和先进性，不等不靠主动钻研，自己动手改进、发明了新型专利产品6项，受到公司专利活动组的重奖。真正发挥了“一名党员一面旗”的作用。“骨干对伍党员化”也是支部建设的一项措施，缝帮组长赵凤琴苦练技能，优化工艺在分厂多次转产中都能起到中流砥柱作用，今年被支部列为党员发展对象。支部还充分利用、发挥年轻人好胜，争胜的特性，从今年4月底开始在分厂内部开展每月一次的“班组明星”评选工作，每月底各小组把产量、质量完成的好，积极配合小组工作，讲奉献讲团队意识的职工评选出来，在分厂范围内公示无异议的每月进行物质奖励，并和年底公司的评先工作挂钩。分厂职工形成了比质量、赛品质乐于奉献的正气、、、、、、，紧抓支部建设，促进生产见实效充分展示了一个基层支部的政治引领力。
由于这次学习时间很短，本人接受水平也确实有限，但是通过和试点单位支部的交流学习，结合自身工作，浅显的谈一下下一步支部如何开展好争创四强四优工作，不到之处请领导帮助指正：
1、追求让人充实，分享让人快乐，一百次心动不如一次行动，星星之火可以燎原。
我要把这次学习得到的经验，特别是试点单位基层党支部的好的经验和做法带回来，通过本支部先行一步起示范带头作用，带动公司各兄弟支部立刻行动，以党建带团建，共同行动起来创四强争四优。
2、立足本职工作，细化支部目标要求，努力创先争优发挥基层组织战斗堡垒作用。
紧紧围绕支部干部、党员的素质提升，尽职尽责为职工解决生产生活中的困难，用党员队伍带动职工队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，扎实开展“四强四优”活动，。
3“四强四优”活动深入职工群众，形成广大党员人人参与人人争优氛围。
支部下一步将发动党员，佩戴特殊标示，亮出身份接受职工群众监督，做成职工楷模的活动。支部在学习型党组织建设中，以“创四强争四优”活动为锲机，紧紧围绕“质量、成本、效益、现场”这个中心，结合生产一线党员的工作特点，引导党员干部把学习作为一种生活方式，自觉做到学以明志、学以养性、学以增智，通过学习促进工作，通过工作推动学习，使工作学习化、学习工作化，生活学习化、学习生活化，让先进的学习理念成为支部党员干部学习的思想动力、理论支柱。，树立把产品做成精品，把细节做到极致，将平凡做出精彩的责任意识。
4、狠抓落实，注重实效。
公司党委开展了创先争优活动工作实施方案，我支部已及时组织党员干部学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》和集团党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》等文件要求，并就有关重点学习提纲和指导意见对职工进行了传达和学习，下一步将通过多种形式和手段提高学习效果，营造活动氛围。
一支部将紧扣公司改革发展的主题，不断丰富支部党内活动内容，积极推进和深化党员承诺制活动。扎实开展“四强、四优”活动，把学习的成效转化为工作的成果。结合党建重点要求把“四强四优”目标细化和个性化，形成具体要求列入党员承诺制，丰富党员承诺的内容。按公司提出的基层党组织全面达标、深化基层“创优争先”的重点要求和分厂年度预算目标，以“四强”为目标创建“四强”党小组，带动一支部所有党员努力向集团“四强四优”活动的总目标：“向十八大献厚礼，提前跻身世界500强”做出一个基层支部及基层支部书记应做的贡献。
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