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组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五零六公司“四强四优”活动不断地向深度和广度发展

际华三五零六公司“四强四优”活动

不断地向深度和广度发展

通讯员:昕宇    来源:际华三五零六公司

集团公司推动“四强四优”活动交流研讨会结束后,际华三五零六公司党委迅速对会议精神进行了传达,并就认真做好试点工作,确保“四强四优”活动不断地向深度和广度发展进行了布置。

际华三五零六公司党委第一时间组织召开了党委会,认真学习了中央办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、新兴铸管集团党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》等文件,重点学习讨论了集团公司的《指导意见》和《关于组织开展“四强四优”活动重点项目先行试点工作的通知》,并就下一步如何深入开展“四强四优”活动进行了布置。一是由活动办公室迅速拿出切实可行的深入开展活动的实施方案;二是结合项目试点工作的要求,做好对基层党支部的考核准备工作,并拟定缝纫一车间党支部和服装营销中心党支部为试点单位,重点推进对党员考核评定工作的细化;三是在前期活动开展的基础上,迅速将活动向各党支部深入铺开;四是做舆论宣传工作,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

公司党委还迅速组织各党支部书记召开了专题会议,下发以了《深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》,要求各党支部迅速行动起来,制定详细的争创“四强”党支部的目标要求,全体党员都要制定各自的争做“四优”共产党员的目标要求。一是按集团要求,认真开展试点项目。开展“建立健全三级企业党委对所属党组织的考评办法”试点项目,制定“党支部工作手册”,建立健全党委对党支部和党员的考评。通过加强党建工作信息化、开展主题活动和夯实基础工作来保证、促进“四强四优”活动的顺利开展。设立缝纫一车间党支部和服装营销中心党支部为试点单位,重点推进对党员的考核评定细化这项工作。在全面深化“四强四优”活动的基础上,按照重点项目和迅速扎实推进等有关要求,认真做好先行试点、探索引领的有关工作,确保 “四强四优”活动不断地向深度和广度发展。二是制定逐级争创、争做实施方案,各党支部要制定自己本级党组织争创“四强”党组织的实施方案,各党支部的全体党员,制定个人的争做“四优”共产党员的实施方案。三是层层细化目标要求。各党支部负责根据公司争创“四强”党组织的目标要求,细化本支部及所属党小组各具特色的“四强”党组织的详细目标要求。要求各党支部制定细化所管党员各具特色的、具有一定层级要求的“四优”共产党员的详细目标要求,活动办公室审核同意后,下发党支部全体党员执行。五是建立健全工作制度。公司党委将根据集团公司党委的要求,每个月召开一次所属党支部开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动情况的调度、协调、督促、检查、部署专题会议。六是营造浓厚的舆论氛围。通过深入广泛的宣传,要使公司上上下下都达成普遍共识:开展“四强四优”活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是巩固和扩大学习实践活动成果、构建长效机制的重要举措,是新时期加强国有企业党的先进性建设的一项长期性工程,也是促进公司又好又快发展的坚强保障。

争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员活动正在际华三五零六公司有序开展。                        

 

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