际华3502公司争创“四强四优”活动落地有声
作者：马丽娜 来源：际华3502公司
为切实加强和改进党的建设，全面推进争创“四强四优”活动步伐，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势，际华3502公司党委把争创“四强四优”活动作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点，努力争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，引领共产党员历练政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。
抓好学习发动，保证活动覆盖面和参与率。3502公司党委以学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神为重点，以学习贯彻集团公司创先争优活动领导小组下发的《关于组织开展争创“四强四优”活动重点项目先行试点工作的通知》为目标，利用党课、民主生活会、现场会、班前会等方式深入宣传开展“四强四优”活动的重要意义、基本内容和要求，努力做到组织覆盖面100%，党员参与率100%。
公司建立了新闻宣传工作机制，充分利用报纸、广播、网站、板报、简报等媒体广泛宣传，层层召开动员会，调动全员参与的积极性。截止到6月份，公司共悬挂宣传标语30多条、设立了9个阅报栏、9个宣传栏，更新了“文化长廊。全方位、多层次、多渠道的舆论宣传，将“四强四优”活动的基本精神和要求传达到公司的每个角落，使广大员工真正理解“四强四优”活动开展的深刻内涵和重要所在，迅速掀起“人人争做、层层争创、全员参与、积极争先”的活动热潮。
立足创新思维，增强活动的针对性和创新型。3502公司党委以深化创建活动为基础，立足创新思维，坚持与时俱进，注重发挥基层党支部和生产经营一线党员的主观能动性，精心组织“四强四优”活动扎实有序开展，选树一批典型，总结推广他们的好经验、好做法，以点带面，真正实现争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、职工群众所认可的预期目标。公司党委把争创“四强四优”活动与公司改革发展稳定中心相结合，与学习实践科学发展观活动相结合，与建设学习型党组织相结合，与创建“四好”领导班子活动相结合，与企业内部开展的各类创先争优活动相结合，使之相互衔接、相互促进。
公司把争创“四强四优”活动列入2010年十项重点工作，围绕企业中心开展争创活动。党员骨干和基层党支部层层发动，群策群力，全公司上下都参与到了2010年预算编制工作当中，为筹划落实好今年的工作起到很好的作用。同时，公司党委对活动进行阶段性总结讲评，隆重表彰了在活动中涌现出的“先进单位”、“十佳标兵”、“十大杰出青年”等先进集体和个人。集团公司在广州召开“四强四优”活动交流研讨会结束后公司党委立即向领导班子成员传达了广州会议精神，并按照集团公司“宣传提纲”和“指导意见”，积极借鉴兄弟单位典型经验，立即下发了《关于进一步开展落实“四强四优”争创活动的补充实施方案》，开展“党员公开承诺”活动；着手编制“两册”，完善党建工作制度合；进一步深化公司“模拟法人”运行机制。
领导责任到位，确保活动落地有声。3502公司党委认为，“四强四优”活动是进一步扩大学习实践活动成果的需要；是加强党建工作，转变干部作风，充分发挥基层党组织和党员作用，服务群众、凝聚人心的需要；是推动企业改革创新的重要举措；是完成企业年度预算目标，实现“十二五”战略目标、推动企业发展的强大动力。扎实开展“四强四优”活动，要坚持“六个必须”：一是必须要围绕生产经营中心工作；二是必须要有鲜明的活动主题；三是必须要确定好活动内容；四是必须要设计好活动载体；五是必须要制定好活动的方法步骤；六是必须要突出全员参与，接受职工群众监督。
公司党委成立了以党委书记张秋敏任组长的争创“四强四优”活动领导小组，明确责任，确立了“造中国最大最强职业装研发生产服务基地，‘二五’实现销售收入50亿元”的活动主题和争创目标，建立了副总以上领导小组成员活动联系点制度（见示意图）；明确党委书记是活动第一责任人，支部书记是各支部第一责任人，各指导小组组长负责分管区域相关工作的落实。
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