际华三五二一公司党委关于开展创先争优活动做出十项承诺
作者：张倩 来源：际华3521公司
为了切实开展好创先争优活动，日前际华3521公司党委根据企业争创“四强四优”活动开展的实际情况，结合企业《2010年度党建工作责任书》及《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施意见》，做出十项承诺。
公司党委表示“四强四优”活动要以1.保障和促进党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥；2.保证和促进企业年度确保和力争预算目标的实现；3.保证和促进企业科学发展观中长期整改项目的推进和落实，巩固学习实践活动取得的成果；4.以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层建设”为主要目标，促进公司党建工作、生产经营全面发展，努力实现企业“十二五”发展战略；5.结合创建学习型党组织、“四好”领导班子、文明单位等工作，企业党委争创集团公司和南京市委经信工委“四强”党组织，70%党支部达到“四强”党组织要求、60%党小组达到“四强”党组织要求；党员领导干部100%达到“四优”共产党员要求、党员干部90%达到“四优”共产党员要求、普通党员（下转一、四版中缝）（上接一版）80%达到“四优”共产党员要求。通过争创活动，逐年提高争创比例；6.深入开展"党员队伍骨干化、骨干队伍党员化"建设，重点做好研发、营销、工程技术人员、一线生产人员队伍的新党员发展工作。党员班组2年内达到80%以上，不断增强党的基层组织力量；7.深入贯彻新兴铸管集团"继续解放思想、坚持改革创新、构建和谐企业、推动科学发展"四句话方针。认真落实集团年度工作部署，结合争创"四强四优"活动，在企业办公平台和报纸山开辟主题专栏，组织专题学习宣传，积极营造浓厚舆论氛围；8.坚持党管干部、党管人才原则，继续抓好《公司人才建设三年滚动计划》和中纪委关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》，切实加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，确保领导班子成员无违法、违纪现象发生；9.建立健全稳定工作机制，切实维护企业稳定，和谐企业建设取得实效；10.加强民主管理，积极推行司务公开，畅通职工参政议政渠道，提升企业和谐文化建设水平这十点为活动开展目标，确保活动能够推动企业又好又快地迈进“十二五”。
附：
际华3521公司党委制定“四强”标准
为进一步推动“四强四优”活动的开展，推动企业在活动中得到提升，日前，际华3521公司党委针对公司实际情况，制定了党委“四强准则”，具体内容为：
一、政治引领力强
深刻领会“四强四优”活动作为企业发展助推动力的意义，重视政治引领力的塑造，夯实思想基础。
1.领导班子要身体力行，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持立党为公、执政为民，执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示。参加所在党支部的月度专题组织生活会，做好交流，每月在党委专题组织生活会上就争创“四强四优”活动进行自我学习讨论及企业范围内活动情况的梳理。
2.结合科学发展观中长期项目的落实工作，借助争创“四强四优”活动，将创新发展。扎实工作之决心与举措贯彻落实到工作的各个方面，统一思想意识，坚定发展信心，查找并解决影响企业跨越式转型发展的核心问题，为企业发展理清思路、指明方向。
3. 强化大局意识，协同合作集体意识，班子成员互相尊重、互相支持，一心一意谋发展、聚精会神搞建设，充分发挥企业党委的政治核心作用和战斗堡垒作用，日常工作与生产经营工作相结合，学习讨论与思想转变相结合，实现“加强党建保发展、加快发展促党建”的目标。
4. 不断深化自身政治素质学习及业务学习，积极贯彻执行党中央、国家最新方针、政策、路线及集团公司的最新工作指导意见和精神，致力于岗位要求的能力、素质、水平的与时俱进，强化统筹共建能力，规范工作程序化、科学化、系统化操作。
二、推动发展力强
强化做事能力的提升，对于分管工作的整体流程有明确认知，完善统筹管理能力，以战略高度指挥引导部门具体工作。
1.有科学清晰的发展思路，善于抓住发展机遇，主动融入生产经营开展工作，对分管部门进行市场动员、调研和分析，通过专项会议讨论交流，进行科学决策，落实公司的各项经济指标的分解。
2.要积极参与企业重大问题决策，围绕企业经济发展这一中心，科学系统谋划，确定符合实际的发展思路，对企业发展负责，同时结合自身特点和工作职能重点，制定长远的发展规划和阶段性发展目标。
3.紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，科学判断形势，与全体员工一道，深入调研，及时发现、查找、解决严重影响企业快速发展的新情况、新问题，在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作、提高企业核心竞争力中充分发挥作用，确保公司改革发展稳定和生产经营目标任务的实现。
4、不断解放思想，敢闯敢试，敢为人先，围绕企业经济发展这个中心思考、谋划、落实、推动发展，既要立足于当前，又要着眼于长远。做好版块发展的战略规划，以大光路商贸楼的商业化操作为基础，谋划好企业滨江项目，做好集团公司拟在南京建立商贸物流城项目的前期调研准备工作，重点做好企业向商业转型方面的工作。
三、改革创新力强
坚持创新发展思路，在原有基础工作中，继承发扬党建工作脚踏实地保发展的传统，推进工作创新，丰富活动载体，会议、调研、讨论、演讲、承诺、参观学习等多种方式推进工作深入细化开展。
1.把改革创新与企业实际工作紧密结合起来，完善绩效考核办法，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。
2.创新管理体制，夯实管理基础，进一步对部门分工和岗位进行修订完善，清晰岗位职责、规范工作程序、明确权力和职责，同时继续完善oa办公平台，推进信息化工作，提升企业运营质量和运营效率
3.创新技术，完善新型科技创新体系，组织科研人员参加行业协会、专业研讨会、交流会等，激发科技人员的主动性和创造性，为企业发展带来更大的活力
4.创新机制，为企业稳步发展提供妥善的机制保障，制定完善的人才选拔任用制度和考核评价制度，并丰富活动载体，形成与企业制度相适应的切实可行、富有成效的工作新机制、新方法。
四、凝聚保障力强
贴近职工群众，关心职工群众切身利益，用pg电子最新网站入口的文化引导广大职工群众，以自身形象带领广大职工群众，行职责之事，对企业负责，为职工谋利，不搞特权，不以公谋私。
1.坚持以人为本，坚持群众路线，抓好民心，认真听取基层职工群众的呼声，从职工群众最关心、最直接、最显示的问题入手，保障职工群众合法权益，为其解决实际问题，同时，有效地开展思想政治工作，推进pg电子最新网站入口的文化建设，维护企业和谐稳定。
2.认真贯彻民主集中制原则，加强企业民主管理，完善各种议事规则和决策机制，重大问题集体研究，不搞独断专行、一言堂。
3.坚持从实际出发，秉公办事，依法行政，带头执行廉洁从政有关规定，不搞特殊化，在干部群众中树立良好形象，得到职工群众的普遍认可。
4.重视党组织自身建设，加强党务工作人员队伍建设和党员队伍先进性建设，完善工作机制，创新工作方法，为党组织开展工作提供有力保障，加强党内生活制度执行情况的检查考核，尊重党员主体地位，丰富党组织活动，加强党组织对职工群众的吸引力和凝聚力。
际华3521公司党委将严格按照以上准则，加强党建，促进发展，为明年“十二五”规划开篇大好基础。
|