重工三六一一公司制订奖励办法 鼓励员工创先争优
作者：龙清泉 来源：重工三六一一公司
近日，重工3611公司制定下发了《公司荣获各种荣誉的奖励办法》，对公司各单位及员工获得的各种荣誉制订了统一的奖励标准，使奖励真正发挥调动员工积极性和创造性的作用，激励全体职工拼搏进取、争创先进。
奖励办法规定，奖励分国家级、省部级、地市级三个级别。荣获国家级荣誉的单位奖励２－5万元；个人奖励2万元。荣获省部级荣誉的单位奖励１000－5000元、个人奖励１000－5000元。荣获地市级荣誉的单位奖励500－2000元、个人奖励８00－２000元。
公司设立荣获各种荣誉奖励工作领导小组，负责对奖励对象和档次的确认。先进集体包含荣获国家级、省部级、地市级的优秀党支部、优秀团支部、先进单位、先进班组等集体荣誉，先进个人包含荣获国家级、省部级、地市级的劳模、五一奖章、优秀党员、三八红旗手、十佳、标兵、好班长、能手、先进个人等个人荣誉。荣获集团公司和重工公司的荣誉也比照上述标准进行奖励。
奖励办法规定了详细的操作准则和具体明确的奖励标准，加大了创先争优活动的奖励力度，将促使创先争优活动更上一层楼。
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