际华各企业立足实际推动创先争优活动深入开展
作者：赵晓贵 来源：际华股份公司
际华深入开展“四强四优”活动启动以来，所属各单位党组织结合各自实际和特点，精心组织设计一系列富有特色的主题和载体，为争创活动提供了抓手，指明了方向，推动了争创活动的深入开展。
际华3502公司：以“打造中国最大最强职业装研发生产服务基地，十二五末实现销售收入50亿元”为活动主题，设立党员园地，党员照片、一句话承诺上墙公开公示；从下而上开展好人好事大演讲活动；组织各支部开展形式多样的宣传活动，有展牌、职工园地、荣誉牌、岗位明星牌等特色活动；开展阶段性总结表彰会等丰富的载体活动，并提出明确的活动目标：一是活动覆盖面达到100%，群众知晓率达到100%，“四强”党支部达标率达到80%，“四优”共产党员达标率达到80%；二是成为际华集团公司“四强四优”先进单位，成为新兴铸管集团公司“四强四优”先进单位，成为地方国资委党委争创活动先进单位；三是力争进入国务院国资委“‘四强四优’先进基层党组织”行列。
际华3514公司：以“筑党组织坚强堡垒、树党员先锋形象、担科学发展重任”为活动主题，组织广大党员围绕“精益化管理整顿升级”中心工作，在各党支部深入开展创先争优“五项活动”，即：“党性教育”活动。结合“七一”系列活动的开展，采取重温入党誓词、回顾党的成就征文、主题教育活动、讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育；“岗位奉献”活动。公司组织实施“堡垒工程”和“党员示范工程”，把基层党支部建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位，把党员培育成为职工群众中当之无愧的模范；“服务群众”活动。公司将组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，尤其是党员领导干部要经常深入基层一线了解职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题；“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥；“组织创新”活动。加强基层党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。进一步坚持和完善基层党建考核、评议制度，推进党建工作创新。
际华3543公司：结合年度目标任务落实，着力实施 “六大工程”，创新开展争创活动。一是以实施“素质升华工程”为重点，推动领导班子和党员干部队伍思想理论建设实现新突破；二是以实施“能力提升工程”为重点，推动五支专业团队建设实现新突破；三是以实施“强基工程”为重点，推动基层党组织标准化建设实现新突破；四是以构筑“创新工程”为重点，推进企业管理、技术创新再上一个新台阶；五是以构筑“先锋堡垒工程”为重点，全面提升推动发展能力；六是以构筑“文化工程”为重点，推进企业软实力进一步提升。
际华上海物流公司：公司、分公司两级党委都建立活动档案，各党支部对每个党员建立活动档案，跟踪活动全过程，扎实推进活动开展。采取自查自评、党内互评、群众评议、组织考评、上级讲评等五种形式，形成活动的全面评价体系，确保活动落到实处。
际华3506公司：活动主题为“向党的‘十八大’献厚礼，打造华中地区最强职业装、特种纱线研发生产基地”。
际华3509公司：以“加快结构调整，突出科技创新，实现跨越式发展”为活动主题，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等载体活动，充分发挥广大党员在生产经营中的先锋模范作用，努力打造国内一流创新型纺织企业的目标。
际华3513公司：各车间联系实际，分别制定本支部活动主题，开展不同的载体活动。二车间党支部开展以“岗位奉献“为主题提质降耗活动；四车间党支部开展以“党员佩戴党徽上岗，亮明党员身份”为主题的“响亮”活动；实业公司开展以“岗位创效”为主题的“党员承诺制”活动；营销技术党支部开展以“岗位创新”为主题的争优活动。
际华3536公司：以“党旗飘飘做贡献，四强四优我争先”为活动主题，组织党员开展“亮化工程，层层承诺”载体活动。
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