际华三五四七公司综合支部打造基层战斗堡垒叫响我是共产党员
作者：关杨 来源：际华3547公司
三五四七公司综合办党支部是公司唯一一个全部由管理人员组成的党支部，这个特殊性就要求支部党员不仅要起到党员先锋模范作用，更要成为龙头支部，带头以“四强四优”活动为契机，全力推进企业又好又快发展。本着在学习中成长，在创新中发展的理念，扎实深入的开展工作。
一、制定本支部活动计划，落实责任，开展切实有效的工作
公司开展“四强四优”活动的主要内容是：创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的先进基层党组织；争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀共产党员；争当“党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强”的优秀党务工作者。
1、制定支部活动计划
根据公司整体实施内容和要求，我们支部制订了活动计划。
在“坚持学习，提高能力”方面，要求支部党员突出岗位业务技能学习，把重点、难点工作作为党员增强技能的主攻方向，不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能突出、工作业绩优秀的党员；在坚持“五学”的同时开展群众性的读书活动，通过读书活动陶冶员工情操，树立讲文明，树新风的道德风尚。
在“立足本职，服务大局”方面，要求党员在破解生产经营难题、完成急难险重任务中发挥模范作用，为促进公司科学发展献计献策；建立支部激励、关心、帮扶机制，关心帮助工作和生活中有困难的党员。
针对本部门机关工作的特点，本活动围绕工作目标和岗位职责展开，突出自身特色，力求收到实效。打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党支部。形成学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作的良好氛围，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项工作目标的完成。
2、加强培训工作
支部已启动以新发展党员为主的党员轮训工作，全面提高党员队伍的思想素质和党性修养。大力推进“双向培养”，进一步提高党员队伍技术业务素质。一年内支部党员都要进行一次轮训，为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。
加强培训的另一项措施就是安排党员轮流到生产一线岗位参加劳动——我们支部由部分机关工作人员组成，对直接生产岗位的具体工作并不十分熟悉。这样安排的目的就是锻炼党员的意志，磨砺其性情，了解生产环节和产品实现过程，同时理解和体验生产工人的辛苦状况，以便于减少“干部”和“工人”认识上的隔阂和心理上的差距，实现本质上的沟通和理解。这项工作已经开展了一个多月时间，而且会长期坚持下去。
3、推进工作交流
在活动中支部委员加强检查指导，推动争创活动扎实有效开
展。根据活动进展情况，定期召开争创“四强四优”支部工作推进会。根据本支部工作性质、地点和优势，在大厅led电子屏和oa办公平台等内部宣传媒体开设专题专栏，与其他支部交流好的做法和成功经验，搭建学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，促进争创活动平稳协调开展。
4、完善工作制度
建立支部党员学习成果汇报制度，每年至少组织一到二次学习成果交流汇报会；将支部党建工作进一步量化，尝试建立kpi（关键绩效指标）考评体系；制定《pg电子最新网站入口的文化手册》，倡导员工遵守企业职业道德和员工行为规范，造就团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍。
二、开展“五在前”主题实践活动
按照公司党委“五好五强五带头”的标准，我们支部正在开展“五在前”主题实践活动。即：政策理论学在前、敬业奉献走在前、执行制度做在前、整体利益摆在前、职工困难帮在前。使支部的每名党员起到一面旗帜的示范引领作用，人人是楷模，个个当先进。吸引优秀员工积极向党组织靠拢。
我们支部以此向其他支部和党员发出了倡议：让我们共同学习，共同实践，共同创造，共同提高，以这次“四强四优”活动为契机和平台，充分展示新时期共产党员的风采，为公司的和谐、
健康、快速发展贡献我们全部智慧和力量！
为保证活动取得实效,支部提出了三项要求:
1、强化领导，落实责任。党支部书记作为第一责任人，支委带头，全体党员共同努力，齐头并进，做出成绩。
2.广泛宣传、营造氛围。在支部范围内加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。
3.正确处理好争创“四强四优”活动与本职工作的关系，正确认识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。
在具体实施中，针对部门工作性质和特点，支部党员经常深入车间，深入一线，提高了现场解决问题的能力和效率，减少了官样程序，节省了时间。在“知实情、办实事、求实效”方面取得了实质性进展；在“比作风、比效率、比质量”方面寻求突破，敢于争先；在“服务基层、服务员工、服务全局”方面把党员的良好素质充分体现出来。期望每名党员都把平常的工作做熟、做实、做深、做透，那么机关人员的工作作风一定会得到根本性转变，文明办公的精益性一定会大幅度提高。如果坚持每天抽出一定时间深入基层，深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，那么机关各部门一定会更好地围绕中心，服务大局，真正当好公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部。
2010年是“十一五”规划收官之年，是“十二五”规划的奠基之年，也是三五四七公司实施跨越式发展战略的起步之年。明确的奋斗目标在为党建工作提出更高要求的同时，也为基层党支部建设提出了新的课题。因此，综合党支部持续开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予新的内涵，为党建工作创新注入不竭的动力。支部党员持续在“五在前”主题实践活动中充分展示自我，实现自我价值，只问耕耘，不问收获。象吴大观、沈浩、孔繁森那样淡泊名利，甘于奉献！
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