际华三五一二公司丰富创先争优活动内容各具特色
作者：秦明 来源：际华三五一二公司
际华3512公司将深入开展创先争优活动融入生产实际，上下联动，基层支部创新争创活动载体，坚持以完成规定动作为出发点，以彰显党员先锋模范作用为引领点，以实现职工利益最大化为着力点，以完成各项生产任务为落脚点，充分发挥了基层党组织和广大党员的先锋模范作用，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，使争创活动各具特色。
开展争创活动，丰富活动载体，以完成规定动作为出发点。际华3512公司二支部根据车间形势，设立了支部改进意见征询点，及时听取一线职工的意见和建议。三支部内部编撰“四强四优”竞赛题，利用业余时间开展竞赛活动，评出一、二、三等奖，使党员、职工们对创先争优活动的目标和要求有了进一步的了解和认识。七支部根据车间情况，由职工代表组成的评诺小组每月对党员践诺情况进行检查考评。销售支部围绕“四比三学”开展争创活动，即：比状态、比作风、比正气、比绩效，向书本学、向实践学、向他人学，针对销售人员经常出差的情况，支部制定了“争创活动短信平台”，及时把公司的各项信息以短信形式告知外出党员，消灭空白点，使争创活动较好地开展起来。
开展争创活动，争创一流业绩，以彰显党员先锋模范作用为引领点。在争创活动中，公司各岗位党员立足岗位实际，在急难险重任务面前，主动承担产量，超额完成工作，成为完成任务的标杆，彰显出“一名党员一面旗”的模范带头作用。一支部党员骨干结合直毛四改造工程，将报废设备中较好的零配件改造成工程器具和上水支架，方便生产。四支部党员在“七.一”来临之际，开展义务献工时活动，利用业余时间，整理车间生产现场，得到职工们的一致好评和认可。
开展争创活动，坚持以人为本，以实现职工利益最大化为着力点。三支部时刻关注职工生活，党政联合，合理安排生产时间，对有子女参加中、高考的职工，在考试期间安排休假两天，体现了党组织对职工的深切关怀；五支部针对车间外地人员多、业余生活单调的情况，为职工购买了两副乒乓球案子，丰富职工业余生活；后勤支部与党群工会联合，在高温天气，组成“送清凉小组”，将精心熬制的绿豆粥送到生产一线，分发到每个单位、每个岗位，社区医院派专人每天巡回生产线发放人丹、清凉油等防暑降温药品，时刻关注一线职工身体状况，为职工送去关怀。
开展争创活动，围绕生产大局，以完成各项生产任务为落脚点。各基层支部坚持把行政工作的难点作为支部工作的重点，紧紧围绕本单位的中心工作，通过创先争优活动为完成生产任务提供了动力和保障。部分支部将党员承诺与生产任务挂钩，以绩效考核为手段，每月对党员指标完成情况进行考核，对于指标完成好的党员职工予以奖励，对于没有完成指标按规定考核，公司考核结果，接受职工监督。三支部面临生产任务重、人手缺的形势，支部领导深入走访退休职工，动员40多名离退休职工重返岗位，鼓励辅助工二次上岗，在规定时间内圆满完成了公司交付的各项生产任务。
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