际华三五二一公司与职工共享创先争优活动成果
作者：秦明高志国 来源：际华三五二一公司
如何把关爱职工作为检验创先争优活动成效标准，把关爱职工形成制度常抓不懈，把关心职工身心健康作为争创活动的要务，把服务职工生产生活作为争创活动的抓手，让广大职工共享活动成果。际华3512公司党委在争创活动中进行了有益的尝试，公司党委严格按两级集团公司党委和省工信委党组要求，使活动开展得有声有色，有力地推动了公司创先争优活动步步深入。
把关爱职工形成制度作为争创活动的关键。作为集团公司开展扶贫帮困工作的试点单位，公司党委制定了《扶贫帮困具体实施办法》，加大对离退休干部、困难党员、歇岗职工、原子校教师、家属工、农民工等群体的关心力度。建立困难职工、党员档案、访贫问苦记录、救助登记记录等台帐，与农民工建立家企联系制度，及时了解掌握他们的思想动态和生活情况，使扶贫帮困工作经常化、规范化、制度化。基层支部常年坚持做到“四必访”、“四必谈”，即婚丧嫁娶必访、生病住院必访、生活困难必访、家庭纠纷必访，岗位变动必谈、工作遇到挫折必谈、思想反常必谈、情绪低落必谈。上半年公司慰问职工120多人次，走访困难职工60户，发放慰问金44000余元。
把关心职工身体健康作为争创活动的要务。针对今年罕见的高温天气，公司党委紧急启动防范高温预警措施，召开专题会议，调整生产作业时间，从早上七点到中午一点上班，避开高温时段，及时发放高温津贴，成立“送清凉小组”，给高温机台操作工加送冰镇矿泉水、配发电风扇，党委书记亲自把绿豆粥分发到每个单位、每个岗位，公司领导高温时段到一线巡查，社区医院派专人巡回生产线发放人丹、清凉油等防暑降温药品，时时监控生产线人员身体状况，工会每天送雪糕到一线，使职工在酷暑中感受“职工之家”送来的“清凉”。
把服务职工生产生活作为争创活动的抓手。际华3512公司党委始终坚持以人为本，密切关注职工生产生活，为公司发展提供了思想政治保障。公司工会在劳模生日当天，公司领导亲自将生日蛋糕送到劳模家中，体现了企业对劳模的关心。五支部开展了“今天是你的生日”祝福活动，在职工生日当天，车间领导亲自送上礼物，送去祝福。二支部在间断歇岗等情况下，利用车间生产停工间隙，想方设法寻找临时性工作，组织职工押车等，减少职工因歇岗工资待遇低的问题，及时化解不稳定苗头。三支部成立服务小组，平时为职工义务充公交卡、交电话费、买便餐、修理工具、磨刀剪等，得到职工一致认可。离休干部、党员施华中，子女不在身边，病危期间公司领导多次到医院探望，去世后，双退党支部、工会全程协助家属料理后事，家属非常感激，受到广大职工的好评。 |