际华三五四二党委“创先争优”件件实事暖人心
作者:陈培 来源：际华三五四二公司
际华三五四二纺织有限公司党委围绕帮助解决员工关心的热点、难点问题履行承诺，开展创争活动，努力为员工办实事、办好事，从而进一步增强党组织的凝聚力、向心力，为实现公司又好又快的发展奠定基础。
一是增加员工收入。今年公司拿出380万元，增加职工收入，让员工共享发展成果，增强凝聚力。今年2月份公司出台了《2010年职工增资实施方案》，在保持职工原工资结构体系基本不变的前提下，每人每月平均增资100元。5月份，公司又下发了《调整年功补贴计算办法的通知》，根据工龄长短，给予员工不等额的工龄补贴。
二是免费体检保安康。7月份，公司组织1550名在职育龄女职工免费进行妇科检查。近几年来，女性患病率逐年上升，并趋向低龄化。公司女工占据总人数的接近90%，公司从关爱女工出发，把每年开展一次的女职工妇科普查作为依法维护女职工合法权益的一件大事，纳入集体合同项目。今年，公司认真计划和安排，分批组织女工参加体检查，每天配有专车接、送，确保参检率达到100％。
三是解决员工“吃、住”难题。今年，公司拿出近200万元补贴食堂，解决员工吃饭问题。为了使员工吃得放心、安心，公司对员工食堂各项管理费用及水电汽进行补贴，确保食堂饭菜安全、卫生、经济实惠。公司还进一步规范宿舍管理，重新制订了《单身宿舍管理办法》，为员工提供一个良好的生活环境。进入夏季以来，公司将空调摇控器发放到每间宿舍，供员工免费使用，并予以电费补贴。
四是坚持扶贫解困送温暖。公司始终坚持 “五必访”制度，了解掌握职工生活状况，做到了“困有所帮，病有所济”，积极开展“三不让”承诺（即不让困难职工生活在贫困线以下，不让职工子女上不起学，不让职工看不起病）。公司上半年走访慰问生病、困难职工1000人次，投入资金10万元。织布分厂员工朱柏俊刚满二岁的女儿得了白血病，公司一方面与市工会组织取得联系帮助，另一方面研究给予特困补助。5月25日，公司党委副书记鲁志勇和工会有关领导将5000元现金交到朱柏俊手上，让困难员工感受到党组织的关怀。
五是丰富员工业余文化生活。公司开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余文化生活，上半年公司共有近万人次员工参加各种文体活动。刚刚结束的公司第四届职工运动会，共有300多名运动员参加了乒乓球、羽毛球、排球三个项目的比赛。6月份，组织200多名骨干进行拓宽培训。8月8日，公司又组织100多名干部职工参加了襄樊市万人登山全民健身活动，进一步丰富了全民健身活动。为了拓展员工的兴趣爱好，公司还以分会为单位，成立了登山、羽毛球、乒乓球、摄影、骑自行车、排球协会共计15个，吸引了广大员工参加。
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