际华三五零二公司党支部书记做到“六诺”推进创先争优
作者：马丽娜 来源：际华3502公司
在创先争优活动中，际华3502公司以培养造就一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的党支部书记队伍为目标，结合党支部书记的岗位特点和具体职责，组织党支部书记开展公开承诺工作，深入推进创先争优活动。
一是集中民意，前期蕴诺。公开承诺前，3502公司各党支部书记通过学习文件精神、召开座谈会等方式，广泛征求党员群众的意见、建议，了解把握党员群众关注的焦点、热点和难点问题，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，力求承诺事项得到党员群众的认同。
二是依岗定责，带头承诺。3502公司党支部书记坚持“量力而行、尽力而为”的原则，按照 “五带头”的标准，结合岗位职责和个人特长，就认真贯彻落实党的政策、明确发展思路、带领职工谋求实惠、转变工作作风、廉洁奉公等方面高标准作出承诺，并按照公司党委深入开展“创先争优活动”要求，细化承诺内容，力求承诺事项主题准确，载体鲜明，具有可预见性和可操作性。
三是严格把关，审核定诺。党支部书记的承诺内容确定后，填写《际华3502公司“创先争优”党员承诺表》交公司党委审核。公司党委审核的重点是看承诺内容是否体现了公司党委要求和群众意愿，是否体现了创先争优的实质，是否符合岗位和本人实际，是否切实可行、科学具体、有可操作性。对随意应付、不负责任、胡乱许愿的，提出整改意见，待修改完善后逐一备案。
四是畅通渠道，公示明诺。承诺事项确定后，党支部书记通过召开党员群众大会通报、在“创先争优”公开栏内公开等多种形式，及时把承诺事项和完成时限向党员群众公示，做到家喻户晓，公开透明。同时，将承诺事项逐一排列时间表，在公开栏上每月通报承诺事项完成情况，自觉接受群众监督。
五是加强督查，认真践诺。党员、群众代表、公司党委根据各党支部书记承诺事项和时限进行日常跟踪督促，及时发现履诺中存在的问题，集思广益，交流好经验、共享好做法，协助党支部书记改进措施，扎实推进承诺事项。公司创先争优活动指导组定期或不定期对承诺兑现落实情况进行督促检查，通过客观点评、适时提醒、进度督促、挂牌整改等方式，确保承诺事项高标准兑现。
六是科学考核，组织评诺。采取以群众满意度测评为主，党员互评、上级党组织审评三结合的方式对公司各党支部书记尽职履诺情况进行全方位地严格考评。承诺事项落实情况将与业绩考核相挂钩，与个人评先评优相挂钩。对成效明显、群众公认的予以表彰，对行动缓慢、态度恶劣的视情况予以批评教育，必要时进行组织处理。
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