来源：际华集团股份有限公司党群工作部
际华股份按照集团公司的部署和要求，全面扎实推进创先争优活动，在活动中强调“三突出”，并采取了具体可行的措施，深入开展创先争优活动。
一、强调“三突出”。
1、创先争优、广泛动员，突出“全面”
际华股份现有党委44个，党总支23个，党支部449个，党小组1337个，在岗党员7897人，离退休党员8308人。截止7月底，际华股份创先争优活动实现了“组织全覆盖，党员全参加”。
2、制定方案、健全机构，突出“到位”
5月下旬，际华及所属的36家（含际华投资6户企业，下同）企业成立了活动领导机构及工作机构，建立了党委书记为第一责任人的领导小组，制定了争创活动实施方案；际华及所属企业均已建立创先争优活动领导小组成员联系点，并相继到对应联系点督导检查工作。
3、党员承诺、组织活动，突出“实效”
际华本级及所属企业都以党员承诺制作为创先争优的活动方式和重要抓手，坚持每月召开职工群众评议会，实现“层层有承诺，层层有落实，层层有检查”的活动格局。际华股份1-7月份累计提合理化建议数3779个，开展技术革新项目630个，提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益3356.7万元，为群众和社会做好事、实事1063件，完成急难险重任务565件。
二、制定具体措施，扎实推进
1、统一部署，细化方案，全面推进。际华股份党委在京召开了推进“四强四优”活动工作视频会议，党委书记何可人在会上做了全面的部署和动员。
2、选定主题，丰富载体，践行承诺。际华党委拟定了 “调结构、促转型、实现跨越式发展”；“唱响主旋律，以显著的活动成果向党的90华诞和党的十八大献厚礼！”的活动主题与目标。所属企业也分别拟定具有企业特色的活动主题与载体。如际华3504公司制订了“发挥《两册》作用，扎实开展争创四强四优活动”的主题；际华3514公司制订了“筑党组织坚强堡垒、树党员先锋形象、担科学发展重任”的主题；际华3534公司制订了“推进结构调整，创新营销模式，降本提质增效，实现科学发展”的主题。
3、围绕主题，创新发展、服务群众。在践行承诺内容上，际华3542公司党委将各层级的承诺内容与部门经营发展目标任务、个人岗位各项经济指标相挂钩，进一步明确承诺内容。在转变发展方式上，际华3502公司聘请专业咨询公司开展调研论证，为公司创新发展方式提供了智力支持，建立了网络营销等营销新模式。在服务群众、爱心惠民手段上，际华3504公司党委努力克服经营资金的困难，在增加职工福利待遇、发挥“帮困基金会”作用、提高了职工的收入。
际华股份27家企业上半年营业收入实现了同比增长；19家企业利润实现了同比增长。际华3502公司等4家企业利润总额均超3000万元。在集团公司2010年上半年总结表彰大会上，际华所属森普利公司被授予“红旗单位”称号，际华3542公司、际华3543公司被授予“优胜单位”称号。
4、加强培训，凸显特色，彰显实效。际华股份在7月份成功举办了15期基层党支部书记培训班。每期培训班2至3天，培训时间不少于20小时，560多名基层党支部书记、党群部门干部和企业党委负责人参加了培训，通过学习中央、国资委和两级集团党委关于深入开展创先争优活动的一系列文件精神及主要领导的重要讲话；邀请地方相关部门领导和专家进行了授课，参训的党支部书记提高了认识，借鉴了经验，开阔了思路，彰显了特色，突出了效果。
5、强化宣传，典型引路，营造氛围。5月份以来，际华网站共登载近二百余条际华及所属企业开展争创活动的动态信息；共编辑争创活动简报10期；下发各类指导性文件20余个；创办际华机关共产党员承诺公示专栏11个；际华杂志刊发争创活动经验、事迹10余篇。同时，所属企业利用厂报、广播、电视、简报和橱窗等媒介，及时宣传报道了企业争创活动中的众多亮点，掀起基层广大共产党员学习争创的热涌。通过特色宣传、典型引路、全面跟进，际华及所属企业营造出人人争做、事事争创、层层争创的良好氛围。 |