际华3517公司“创先争优”活动注重“惠职工促和谐”
作者：田卫
际华3517公司把惠职工促和谐作为“四强四优”活动的落脚点，不仅将“创先争优”意识渗透到日常工作和生活的方方面面，而且落实在“惠职工促和谐”的点点滴滴上，让职工共同推进争创活动，共同见证争创活动带来的变化，共同享有争创活动取得的成果。
该公司着力打造园林式企业，创造良好的生产生活环境。在去年投入近千万元开展亮化工程后，今年又计划投入60万元，在生产区北门山地植树30多亩。同时美化生活区，种树植草、修整道路和健身场所，取缔了脏乱差的小餐馆，整治了卫生死角；公司顶住煤电油运高价位运行、人工成本刚性增长、市场疲软销售不畅等压力，尽力为职工增收。每个职工月普升工资130元，住房公积金增加50元。开展了座谈慰问，扶贫帮困等活动，走访帮扶321人次，金额56950元；他们加强后勤服务。职工医院不仅为公司60岁以上老年人免费体检1970人次，还为公司近4000名职工家属建立了健康档案、为糖尿病及二级以上高血压患者建立了病情管理档案并实行跟踪回访。还通过多方努力，又争取到了特殊病种定点门诊等5项医疗资格。物业管理办在职工住房维修中，管理人员到现场指导施工。在今年五万多平方米的经济适用住房分配中，热情服务；该公司生产保卫部门加强综治防范力度，今年来共调处矛盾纠纷6起。配合公安机关抓获违法犯罪人员13人，其中治安处罚7人、刑拘2人，为公司挽回经济损失6万余元；他们丰富业余文化生活。三八节，组织600多名女工开展了跳绳表演赛；今年5月，由退休职工组成的红叶艺术团, 夺得了在香港举办的全国中老年舞蹈大赛最高奖项——牡丹金奖和最佳风采奖。七一期间，有的党支部开展了参观烈士陵园，重温入党誓词活动。
日前，该公司正涌动着“人人争做、层层争创、全员参与、全盘推动”的争创热潮，广大职工在创先争优的氛围中学习成长，在创先争优的活动中提升全员素质，营造和谐氛围。
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