际华三五一二公司认真落实创先争优重点项目-pg电子最新网站入口

 

组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五一二公司认真落实创先争优重点项目

 


际华三五一二公司认真落实创先争优重点项目

作为集团公司开展创先争优活动扶贫帮困工作试点单位,际华3512公司严格按照两级集团党委要求,深入落实科学发展观,坚持以人为本,把扶贫帮困工作作为重点工作纳入到创先争优活动中,扎实开展,取得了一定的成效。
明确扶贫帮困对象。公司党委将离退休干部、困难党员职工、歇岗职工、原子校教师、家属工、农民工等群体群确定为帮扶对象。对职工本人或者家属患重病住院给家庭造成沉重经济负担,职工家庭遭受重大自然灾害或意外伤害、经济损失严重,职工双方歇岗、待岗的特殊群体给予一定经济补助。定期走访慰问鳏、寡、孤、独,生活十分困难的老党员、老职工,家在农村的临时工群体。
建立扶贫帮困制度。在争创活动期间,公司党委制定了《际华3512公司“扶贫帮困”工作具体实施办法》,建立困难职工、党员档案、访贫问苦记录、救助登记记录等台帐,与农民工建立家企联系制度,及时了解掌握他们的思想动态和生活情况,使扶贫帮困工作经常化、规范化、制度化。基层支部常年坚持做到“四必访”、“四必谈”,即婚丧嫁娶必访、生病住院必访、生活困难必访、家庭纠纷必访,岗位变动必谈、工作遇到挫折必谈、思想反常必谈、情绪低落必谈。
完善扶贫帮困举措。公司党委将物质帮困与精神救助相结合。企业拨付专项资金,对困难党员、职工进行“扶贫帮困”;通过组织慰问活动,深入家庭,让职工感受党组织的温暖。一是各支部成立救助领导小组。以党支部为单位,支部书记牵头,行政、分工会配合,共同做好此项工作。二是根据困难党员、职工提交的困难补助申请,各基层支部严格审查把关,切实把有限的资金实实在在地用到困难党员、职工身上。三是帮扶过程做到公开、公平、公正、透明,各支部对救助的困难党员、职工张榜公示三天,使广大职工感到救助的困难党员、职工名副其实。四是各党支部建立困难党员、职工档案。
综合采取各项举措,截止11月底,际华3512公司慰问困难职工220人次,帮助困难职工家庭120户,发放慰问金6.4万余元。
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