春回大地,万物复苏,眼下正值“深耕”时节,际华3542公司以“能力提升建设年”活动为主线,围绕安全生产、质量改善、技术提升等内容,通过集中讲授、实操训练、经验交流等形式,扎实组织全体职工开展岗位技能提升培训活动,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围里。
安全培训,入脑入心。公司将安全工作作为头等大事来抓,各单位自主开展形式多样的安全培训活动。3月7日,纺织技术部全体人员进行集中“充电”培训课,提升员工安全生产素质入手。公司副总工程师、质量总监范永刚指出了部门在安全检查过程中存在的漏洞和不足。随后,全员观看了安全生产警示教育片,并结合鲜活的案例和数据对全体人员敲响警钟,教育引导大家吸取和避免类似安全事故发生的惨痛教训,从思想认识上筑牢安全生产屏障。
岗位练兵,提高技术。印染车间结合自身实际,开展以“一专多能强技能 岗位争优创一流”为主题的全员练兵练技活动,持续提升员工队伍综合素质。活动中,全体员工以“真学、争做、活学、活用”为原则,以师徒帮教的模式,让员工带着问题学知识,带着难点学技术,营造了在干中学、学中练、真抓实干的氛围。为确保练兵比武不走过场、不流于形式,技术员和教练员每月不定时抽测检验,以周报的形式统计比武练兵学习测评的积分,并将学习结果纳入每月考核评优中。
业务学习,提升能力。2月22日,公司平台运营部邀请纺织技术部工程师为销售人员讲授纱线、面料方面的知识,进一步夯实巩固纺织品相关的基础知识,更好地提升个人销售能力。课上,营销人员详细了解了天然纤维和化学纤维之间的区别、优缺点。同时,结合公司新研发的石墨烯面料,了解到关于天然纤维矿物纤维研发方面的新趋势、优缺点以及解决改进方法。通过这次培训课,不仅丰富了家纺业务人员纺织专业知识,还为后续营销人员开拓市场打下坚实基础。
通过春季大学习活动的扎实开展,进一步教育和引导广大职工充分认清“思想要提升,我该懂什么”和“能力要增强,我该会什么”的问题,增强了职工队伍主动学、深钻研、长本领的主动性,提高广大职工理论素养、业务技能和服务水平,着力建成一支思想素质过硬、业务技能精湛、作风纪律严格的职工队伍。